Контрольная Органы госконтроля и надзора за соблюдением трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права, 3 задачи, номер: 243150

Содержание

1 Органы госконтроля и надзора за соблюдением трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права…………………………………3
Задача 1……………………………………………………………………………...10
Задача 2……………………………………………………………………………...11
Задача 3……………………………………………………………………………...14
Список использованных источников……………………………………………...15

Задача 1

При рассмотрении в суде искового заявления Волкова к акционерному обществу о восстановлении на работе выяснилось, что в коллективном договоре данной организации были закреплены два условия, не предусмотренные в действующем законодательстве о труде, но не ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством. Первое касалось согласования с профсоюзным комитетом увольнения работников – членов профсоюза по инициативе работодателя по всем основаниям ст. 81 ТК РФ, что не соответствует ст. 82 ТК РФ.
Второе условие ограничивало перечень оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя. В коллективном договоре закреплялось, что при нарушении работником трудовых обязанностей руководитель вправе объявить ему выговор (в том числе за прогул), а при неоднократном нарушении – расторгнуть трудовой договор с учетом первого условия). Волков же был уволен за прогул и без учета мнения профсоюзного органа. В суде возник вопрос о применимости указанных условий для решения вопроса о правомерности увольнения Волкова.
Какое решение примет суд?

Задача 2

Администрация Тепловой электростанции (ТЭС) привлекла к сверхурочным работам с согласия профсоюзного комитета для предотвращения производственной аварии работников: Сидорова, Петрова, Леонову, Китаева и Соколова. Сидоров и Петров распоряжение администрации выполнили, а Леонова, Китаев и Соколова работать сверхурочно отказались: Леонова – в связи с тем, что имеет ребенка в возрасте 15 лет и не может его оставить одного на длительное время; Китаев, сославшись на то, что он учится заочно в институте; Соколова в связи с тем, что она инвалид III группы и ей выполнение ремонтных работ противопоказаны по состоянию здоровья, о чем она представила справку врача.
Какое решение Вы примете? Кто не может привлекаться к сверхурочным работам и кого можно привлекать только с их согласия?

Задача 3

Рыбина учится на 3 курсе вечернего отделения юридического факультета. Успешно сдав экзамены, она представила в отдел кадров по месту работы листок нетрудоспособности. Все семь дней болезни совпали с учебным отпуском. Рыбина попросила перенести часть учебного отпуска, совпавшую с болезнью, на другое время. Работодатель в перенесении отпуска отказал.
Прав ли работодатель?

Список использованных источников

1 Нормативные правовые акты

1) Конституция Российской Федерации: принята Всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок, внесенных ФКЗ РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ) // Российская газета. – 1993. – 25 декабря.
2) Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ; ред. от 31.07.2016 // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 3.

2 Специальная, научная и учебная литература

1) Буянова, М. О. Трудовое право: учебник для юридических вузов и факультетов / М. О. Буянова. – М.: Проспект, 2016. – 440 с. – ISBN 978-5-392-05787-0.
2) Желтов, О. Б. Трудовое право России: учебник для юридических вузов и факультетов / О. Б. Желтов. – М.: Флинта, 2016. – 440 с. – ISBN 978-5-9765-1106-4.
3) Карпов, А. В. Трудовое право: учебник для юридических вузов и факультетов / А. В. Карпов. – М.: Юрист, 2016. – 268 с. – ISBN 978-5-370-01490-1.
4) Миронов, В. И. Трудовое право: учебник для юридических вузов и факультетов / В. И. Миронов. – М.: Феникс, 2015. – 864 с. – ISBN 978-5-388-00219-8.
5) Мышко, Ф. Трудовое право: учебник для юридических вузов и факультетов / Ф. Мышко. – М.: Юнити-Дана, 2014. – 504 с. – ISBN 978-5-238-01750-1.
6) Полосин, Н.В., Скворцова, С.А. Трудовое право России: учебник для юридических вузов и факультетов / Н.В. Полосин, С.А. Скворцова. – М.: ИНФРА – М, 2015. – 572 с. – ISBN 5-9420-9170-2.
7) Резепов, И.Ш. Трудовое право РФ: учебник для юридических вузов и факультетов / И.Ш. Резепов. – М.: Юрист, 2015. – 564 с. – ISBN 978-5-409-00099-8.
8) Савельева, М.В., Смушкин, А.Б. Трудовое право зарубежных стран: учебник для юридических вузов и факультетов / М.В. Савельева, А.Б. Смушкин. – М.: Дашков и Ко, 2016. – 608 с. – ISBN 978-5-91131-836-9.
9) Солодкин, И.И. Трудовое право России: учебник для юридических вузов и факультетов / И.И. Солодкин. – М.: Юрист, 2014. – 312 с. – ISBN 978-5-405-12699-8.
10) Хохлов, Е. Трудовое право России: учебник для юридических вузов и факультетов / Е. Хохлов. – М.: Юрайт, 2016. – 674 с. – ISBN 978-5-9916-1574-7.
11) Харитонова, С.В. Трудовое право: учебник для юридических вузов и факультетов / С.В. Харитонова. – М.: Академия, 2015. – 320 с. – ISBN 978-5-7695-9439-7.