Номер: 35225
Количество страниц: 20
Автор: marvel2
Контрольная Организационно-правовые основы социального партнерства, номер: 35225
260 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
- Содержание:
Организационно-правовые основы социального партнерства 3
Задача № 1 13Член производственного кооператива, работающий в нем водителем, обратился к руководителю с заявлением о предоставлении отпуска. Руководитель организации в удовлетворении заявления отказал, так как труд членов кооператива в соответствии со ст. 19 Федерального закона «О производственных кооперативах» регулируется названным законом и уставом кооператива. В этих актах предоставление отпуска работающему члену кооператива не предусмотрено.
Соответствует ли позиция кооператива требованиям закона?
Задача № 2 15
При приеме на работу женщине установили испытательный срок. По истечении 2 месяцев она была уволена как не выдержавшая испытания. Женщина обратилась в государственную инспекцию труда с заявлением о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула. В ходе проверки было установлено, что на момент принятия на работу женщина была беременна. Однако правовой инспектор труда отказал женщине в удовлетворении заявления, так как представителям работодателя не было известно о беременности.
Правомерен ли отказ инспекции труда?
Задача № 3 17
Работник 14 мая 2002 года отсутствовал на работе более четырех часов подряд. Начальник цеха, в котором он работал, устно предупредил его о недопустимости подобных проступков. Руководителю организации начальник цеха о совершенном работником прогуле не сообщил. 15 ноября 2002 года работник отказался выполнить производственное задание. После чего начальник довел до сведения руководителя организации информацию о совершении работником прогула 14 мая 2002 года. Руководитель организации издал приказ об увольнении работника за совершение прогула и невыполнении производственного задания.
Можно ли признать приказ руководителя организации законным и обоснованным?
Задача № 4 19Работник при рассмотрении в КТС заявления о взыскании процентов за задержку заработной платы обратился с ходатайством об определении юридически значимых обстоятельств и распределении бремени доказывания между ним и руководителем. КТС в удовлетворении ходатайства отказала, поскольку при рассмотрении спора в КТС правила гражданского процессуального законодательства не применяются.
Правомерно ли решение КТС?
Список использованных источников и литературы 20
Другие работы
1950 руб.
1950 руб.
390 руб.