Курсовая Оптимизация методов мотивационной политики в ООО БУРГЕР РУС (BURGER KING), номер: 314891

Введение 3
Раздел I. Теоретические основы мотивационной политики 5
1.1. Сущность и значение мотивации труда -
1.2. Мотивационная политика как элемент процесса управления персоналом 7
1.3. Особенности мотивационной политики на российских предприятиях 12
Раздел II. Анализ эффективности мотивационной политики труда в ООО «Бургер Рус» 17
2.1. Краткая характеристика ООО «БургерРус» -
2.2. Анализ кадрового состава организации 20
2.3. Анализ проблем мотивационной политики в ООО «Бургер Рус» 23
Раздел III. Разработка мероприятий по оптимизации мотивационной политики в ООО «БургерРус» 32
3.1. Рекомендации по совершенствованию мотивационной политики в ООО «БургерРус» -
3.2. Оценка экономической эффективности разработанных мероприятий 36
Заключение 39
Источники и литература 41
I. Источники:
1. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс]: принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 6-ФКЗ, от 30.12.2008 7- ФКЗ, от 05.02.2014 2- ФКЗ, от 21.07.2014 11- ФКЗ) - Доступ из справочно-правовой системы «гарант». – Режим доступа: http://www.garant.ru
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 28.12.2020) // «Собрание законодательства РФ», 07.01.2002. - № 1, (Ч. 1) - Ст. 3.

II. Литература:
3. Армстронг М, Оплата труда. [Текст] // Стивенс Т. Практическое руководство по построению оптимальной системы оплаты труда и вознаграждения персонала, 2014 - 286 с.
4. Артемов Ю.М., Материальное стимулирование в системе финансовых отношений [Текст] // Карастелин С.А., М.: Финансы и статистика, 2015 – 290 с.
5. Баженов С. В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности // Интернет-журнал «Науковедение». - 2019. - №4. - С. 84.
6. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. [Текст] // Учебник для вузов / Под ред. Б.П. Еремина – М: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2016 – 423с.
7. Баткаева И. А., Управление персоналом организации [Текст] // Ворожейкин И. Е., Кибанов А. Я.: учеб. – М.: ИНФРА–М, 2016 – 637 с.
8. Бекирова С.З. Моделирование систем материального стимулирования управленческого труда на промышленных предприятиях [Текст] // Берг Л.В. Экономика. Управление. Право, 2015. № 5, С.34–41.
9. Бекирова С.З. Основные принципы построения и действия систем материального стимулирования управленческого труда в промышленности России [Текст] // Экономика: теория и практика.2016. № 2–3, С.60–65.
10. Брагин Л.А. Организация и управление предприятием [Текст] // учебник / Под ред. Т.П. Данько – М.: ИНФРА–М, 2015 – 303 с.
11. Веснин В.Р. Управление персоналом. [Текст] // Теория и практика. – М.: Проспект, 2016. – 511 с.
12. Владова Н.В. Стимулирование роста эффективности труда. [Текст] // Опыт промышленности европейских стран СЭВ. М. Экономика. 2016. – 241 с.
13. Волгин Н.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. [Текст] // - М.: Банки и биржи, 3-е переизд. – 2016. – 355 с.
14. Волкова Т.В. развитее организации и управление персоналом [Текст] // Справочник по управлению персоналом. 2015. № 11, С.50–54.
15. Гаги В.А. Экономика и социология труда: социально–трудовые отношения [Текст] // учебник. Томск: Изд–во Томского госуниверситета – 2016 – 340 с.
16. Губанов С., Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки) [Текст] // Экономист , 2016. № 3, С. 29–34.
17. Дикарева А.А. Сущность стимулирования труда и его функции. [Текст] // Социология труда. Под ред.– М. – Высш. шк., 2015. – 259 с.
18. Жигалко, З.М. Механизм мотивации и целеполагания / З.М. Жигалко // Экономикс. - 2020. - №12. - С. 36.
19. Ивлев А.И. Организация и стимулирование труда [Текст] // зарубежный опыт. Астраханский государственный технический университет. 2014. – 98 с.
20. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. [Текст] // Учеб. пособие для вузов. – СПб.: Питер, 2015. – 508 с.
21. Каверин С. Б. Мотивация труда. [Текст] // – М. Ин–т психологии РАН, 2015. – 224 с.
22. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации. [Текст] // М: Инфра – М – 2016 – 638 с.
23. Кокина Ю.П. Материальное стимулирование конечных результатов производства. [Текст] // Под ред., М. Экономика. 2016. – 96 с.
24. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. [Текст] // Человек и труд. 2016. № 10, С. 89–94.
25. Лапыгин Ю.Н. Теория менеджмента [Текст] // учебное пособие – М.: Рид Групп, 2015 – 336 с.
26. Лейни Ю.Г. Методы и инструменты оценки мотивации в организациях / Ю.Г. Лейни // Наука и современность. 2011. № 8-2. С. 64-69
27. Литвинюк А.А. Управление персоналом [Текст] // учеб. для бакалавров / под ред. А.А. Литвинюка – М.: Юрайт, 2016 – 434 с.
28. Литвинюк, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в России и за рубежом. Теория и практика: учеб. пособие для вузов / Гончарова С.Ж., Данилочкина В.В. – М.: Издательство Юрайт, 2019 – С. 158.
29. Магура, М. Секреты мотивации / М. Магура. - М.: Знание, 2020. – С. 104.
30. Милкович Дж. Т. «Система вознаграждения и методы стимулирования персонала» [Текст] // авт., Ньюман Дж. М. Изд: Вершина 2016 год – 201 с.
31. Музыченко В. В. Управление персоналом. [Текст] // Лекции: Учебник для студентов высших учебных заведений. – М.: 2015. – . 363с.
32. Николаева Е. Кадровая стратегия, пункт пересмотра [Текст] // ЖУК, 2016 – №3, С. 24-27.
33. Норберт Том, Мотивация и закрепление перспективных кадров предприятием. [Текст] // Вера Фридли. Проблемы теории и практика управления. 2015. № 4, С. 114-116.
34. Ореховский, П.В. Улучшение эффективности работы кадров / П.В. Ореховский // Общество и экономика. - 2020. - №9. - С. 29.
35. Поварич И. Стимулирование труда [Текст] // П. Прошкин: системный подход. – Новосибирск: 2016 – 245с.
36. Сироткина Н. В. Впередсмотрящие. Концепция индикативного управления предприятиями пищевой промышленности / Н. В. Сироткина // Российское предпринимательство. — 2008. - № 6—1. — С. 118—122
37. Табанская В.С. Современное состояние систем мотивации работников предприятий-монополистов / В.С. Табанская // Теоретические и прикладные аспекты современной науки. 2015. № 9-6. С. 168-176.
38. Терещенко, К. Первое место работы [Текст] // К. Терещенко // Справочник по управлению персоналом. 2015. № 11,С.40–44.
39. Тихоненко, Е. Адаптация производственного персонала [Текст] // Е. Тихоненко // Справочник по управлению персоналом . 2016. № 11,С. 52–57.
40. Травин В.В., Менеджмент персонала организации [Текст] // Дятлова В.А. – М.: Дело, 2015. – 498 с.
41. Трофимов Н.С. Современное управление персоналом организации [Текст] // СПб.: Канди, 2016 – 298 с.
42. Урубков А.Р., Методы и модели оптимизации управленческих решений [Текст] //Федотов И.В. : учебное пособие – М.: Дело, 2015 – 240 с.
43. Цветкова, Г.А. Социология труда [Текст] // учебник для вузов. – М.: Центр социального прогнозирования и маркетинга – 2016 – 464 с.
44. Черникова А.А. Управление человеческими ресурсами корпораций в условиях низкой мотивационной восприимчивости / А.А. Черникова, Н.В. Сироткина // Регион: системы, экономика, управление. 2014. № 4 (27). С. 91 - 98
45. Чехова О. Адаптация: все зависит от руководителя [Текст] // О. Чехова // Кадровик – 2015 – № 10,С.40–43.
46. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. [Текст] // Учебно–практическое пособие – М.: Бизнес-школа «Интел–Синтез», 2015 – 352 с.
47. Щивориц К.В. Принципы построения системы материального стимулирования на предприятии. [Текст] // Управление персоналом, 2016. № 3, С. 28–31.
48. Юрасов, И.А. Мониторинг адаптивности промышленных рабочих [Текст] / И.А. Юрасов // Управление персоналом – 2015 – № 14,С.62–65.
49. Якушев А. Привлечение и набор персонала через систему Интернет [Текст] // Управление персоналом, 2015, №12 – С. 71-72.