Контрольная Нормы института дисциплинарной ответственности работника, номер: 133932

"СОДЕРЖАНИЕ


Теоретическое задание 2
Задача 1 5
Задача 2 8
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 11

Теоретическое задание
Проанализируйте нормы института дисциплинарной ответственности работника, сравните его с нормами общей части УК и КоАП, с положениями о материальной ответственности и предложите необходимые изменения (дополнения) в ТК РФ.

Задача 1
Димитрова, работающая врачом в поликлинике № 3, подала заявление о переводе ее на работу в поликлинику № 4. На основании письма главного врача поликлиники № 4 Димитрова была уволена с работы по п. 5 части первой ст. 77 ТК РФ. С 5 по 20 мая она работала без оформления письменного договора и без издания приказа о ее приеме на работу, а затем главный врач поликлиники № 4 предложил ей новые условия оформления – с трехмесячным испытательным сроком и в другое отделение. Предложенные условия Димитрову не устроили, и она обратилась в КТС поликлиники № 3 о восстановлении ее на прежней работе, так как с 21 мая главный врач поликлиники № 4 не допускает ее к работе. По мнению Димитровой, ее перевод на другую работу не состоялся.
Что должна решить или разъяснить Димитровой КТС?

Задача 2
Бригадир Невезухин с 1 июля ушел в отпуск. В связи с задержкой финансирования отпускные ему выдали только 8 июля. В 16 часов 8 июля, за час до конца рабочей смены, Невезухин пришел в родную бригаду с канистрой самогона и шоколадкой «обмыть» отпуск. Через 40 минут зам. начальника цеха пришел принять продукцию и увидел застолье. Он потребовал прекратить пьянку и покинуть помещение, но токарь Синяков, нецензурно выражаясь, также предложил ему уйти и не портить людям праздник. Зам ушел, но через час вернулся, неся для ознакомления приказы: всем членам бригады – строгий выговор, а Невезухину и Синякову – увольнение по пп. «б» п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ. Оба уволенных обратились в суд с иском о восстановлении.
Правильно ли поступил работодатель? Решите дело.




"