352717 работ
представлено на сайте
Нетрадиционные системы оплаты труда их достоинства и ограничения

Курсовая Нетрадиционные системы оплаты труда их достоинства и ограничения, номер: 282126

Номер: 282126
Количество страниц: 36
Автор: marvel5
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Нетрадиционные системы оплаты труда их достоинства и ограничения , Содержание

Введение 3
1 Механизм оплаты труда, использование нетрадиционных форм и систем 4
1.1 Сущность и значение зара...

Автор:

Дата публикации:

Нетрадиционные системы оплаты труда их достоинства и ограничения
logo
Содержание

Введение 3
1 Механизм оплаты труда, использование нетрадиционных форм и систем 4
1.1 Сущность и значение зара...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Содержание

    Введение 3
    1 Механизм оплаты труда, использование нетрадиционных форм и систем 4
    1.1 Сущность и значение заработной платы 4
    1.2Классификация форм и систем оплаты труда 8
    2 Нетрадиционные системы оплаты труда 19
    2.1 Классификация нетрадиционной системы оплаты труда 19
    2.2 Зарубежный опыт систем оплаты труда 26
    Заключение 33
    Список литературы 35

    Список литературы
    1. Амосова Н.И. Мотивация и материальное стимулирование работников в современных условиях // Вестник Курганской ГСХА. – 2015. – № 2. – С. 48-51.
    2. Амосова Н.И., Карпова М.В. Организация нормирования и материального стимулирования работников // Инновационная наука. – 2016. – № 2 (1). – С. 18-22.
    3. Беспалова О.В. Значение социального партнерства в современных условиях // Современные технологии обеспечения гражданской обороны и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций: сб. ст. по материалам VII Всерос. науч.-практ. конф. с междунар. уч. 28-29 апр. 2016 г.: в 2-х ч. Ч. 1 / ФГБОУ ВО Воронежский институт ГПС МЧС России. – Воронеж, 2016. – С. 194-196.
    4. Волков С.В., Колескина Е.А. Построение систем оплаты труда на основе нетрадиционных методов вознаграждения (на примере предприятия по производству силиконового кирпича). Журнал «Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса».-2011.-№2.- с. 112-117
    5. Заработная плата в 2015 году /Е.В. Воробьева М.: 18 издание 5000 экз. изд. Альпина Бизнес Букс C. 1003
    6. Заработная плата в 2016 году /Е.В. Воробьева М.: 19 издание 5000 экз. изд. Альпина Бтзнес Букс C.1119
    7. Коревина Л. А. Виды, формы и системы оплаты труда. Проблемы развития общества: право, экономика технологии. Материалы Всероссийской студенческой научно-практической конференции 22 апреля 2016 года. Курский институт кооперации (филиал) БУКЭП, 2016.- С. 141–146.
    8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный): С последними изменениями / Г.С. Скачкова. 5-e изд. М.: ИЦ РИОР: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 942 с.
    9. Лащинская Н.В., Селиванова И.А., Горелова Л.И. Бестарифная система оплаты труда. Сборник статей Международной научно-практической конференции, 2014.- с. 64-71
    10. Леженкина, Т. И. Научная организация труда персонала [Электронный ресурс]: учебник / Т. И. Леженкина. 2-е изд., перераб. и доп. М.:МФПУ Синергия, 2013. - 352 с.
    11. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов / Б.М. Генкин. 6-e изд., изм. и доп. - М.: Норма: НИЦ ИНФРА-М, 2014. 416 с.
    12. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов / М.И. Бухалков. 4-e изд., испр. и доп. М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013.- 380 с.
    13. Организация труда персонала: Учебник / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. М.: ИНФРА-М, 2012. 320 с.
    14. Оплата труда персонала: Учебник / О.К. Минёва. М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2014. 192 с.
    15. Паронян А. А., Пахомова Ю. А., Гейко М. В. Факторы повышения производительности труда в сельском хозяйстве в условиях изменения требований к экономической безопасности страны. Вестник Курского государственной сельскохозяйственной академии.- 2015.- С. 20–22.
    16. Рогоженко А.А., Филатова Л.С. Система «плавающих окладов как метод оптимизации фонда оплаты труда. Журнал «Juvenis scientia».- 2016.- № 1.- с. 79-81
    17. Сухова О.В. Разработка инновационного механизма оплаты труда в строительстве на основе системы грейдов и KPI. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук / Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина. Екатеринбург, 2011.
    18. Скляревская, В. А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Электронный ресурс]: Учебник / В. А. Скляревская. - М.: Дашков и К, 2012. 340 с.
    19. Совершенствование учета расчетов по оплате труда /Кузьмин А.А. // Молодой ученый.-2014.-№4- C.47-50.
    20. Трубникова Т. В. Оценка нормативно-правовой базы по организации учета труда и заработной платы в условиях кризиса (статья). Теория и практика инновационного развития кооперативного образования и науки: Материалы международной научно- практической конференции профессорско-преподавательского состава и аспирантов. 14–16 апреля 2010 года: В 7 ч. – Белгород: Издательство БУПК, 2010. – Ч .1.
    21. Экономика и управление человеческими ресурсами: Учебное пособие / А.М. Асалиев, Г.Г. Вукович, Т.Г. Строителева. М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. 143 с.103
    22. Управление персоналом в России: история и современность: Монография / А.Я. Кибанов, И.А. Эсаулова и др.; Под ред. А.Я. Кибанова М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 240 с.

logo

Другие работы