Диплом Национальные особенности организационной культуры России и США, номер: 6027

Содержание


Введение……………………………………………………………………... 3

Глава 1. Теоретико-методологические основы изучения национальных особенностей организационной культуры………………….. 6
1.1. Организационная культура, ее элементы и параметры………………. 6
1.2. Проблемы формирования и перспективы исследования организационной культуры………………………………………………………. 17
1.3. Национальный компонент в организационной культуре и проблемы управления им……………………………………………………………………... 22

Глава 2. Сравнительный анализ национальных особенностей организационной культуры России и США…………………………………. 27
2.1. Специфика организационной культуры США………………………. 27
2.2. Специфика организационной культуры России……………………... 36
2.3. Пути методологического поиска и взаимообогащения организационных культур США и России………………………………………. 40

Заключение………………………………………………………………… 45

Список использованной литературы…………………………………... 48




Список использованной литературы


1. Монографии, учебная литература:

1. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. – М.: Гардарика, 1998. – 239 с.
2. Глумаков В.Н. Организационное поведение. – М.: ЗАО «Финста-тинформ», 2002. – 369 с.
3. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. – СПб.: Питер, 2001. – 382 с.
4. Красовский Ю. Д. Организационное поведение. – М.: ЮНИТИ, 1999. – 374 с.
5. Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение. – СПб.: Питер, 2000. – 365 с.
6. Рюттингер Р. Культура предпринимательства. – М.: Эком, 1992. – 377 с.
7. Соломанидина Т. О. Организационная культура компании. – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2003. – 341 с.
8. Спивак В. А. Корпоративная культура. – СПб.: Питер, 2001. – 219 с.
9. Тевене М. Культура предприятия. – СПб.: Нева, 2003. – 261 с.
10. Форсиф П. Развитие и обучение персонала. – СПб.: Питер, 2003. – 346 с.
11. Хофстеде Г. Организационная культура. Управление человече¬скими ресурсами. / Под ред. М. Пула, М. Уоррена. – СПб.: Питер, 2002. – 430 с.
12. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. – СПб: Питер, 2002. – 473 с.
13. Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации. – СПб.: Питер, 2001. – 384 с.
14. Психологический словарь. / Под ред. В.П. Зинченко, Б.Г. Меще¬рякова. – М.: Педагогика-Пресс, 1996. – 670 с.
15. Психология менеджмента: Учебник. / Под ред. Г.С. Никифорова. – СПб.: Питер, 2004. – 639 с.
16. Управление - это наука и искусство: А. Файоль, Г. Эмерсон, Ф. Тэйлор, Г. Форд. – М.: Республика, 1992. – 385 с.


2. Периодические материалы:

17. Баринов В.А. Корпоративная культура организации в России. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2002. – №2. – С.110-121.
18. Богатырев М. Организационная культура предприятия. // Проблемы теории и практики управления. – 2005. – № 1. – С. 104-111.
19. Борисова Е. Организационная культура: лозунг или рабочий инструмент повышения эффективности? // Служба кадров. – 2003. – №7. – С.19-24.
20. Веснин В.Р. Организационная культура. // Социально-гуманитарные знания. – 2001. – №3. – С.184-201.
21. Гвоздкова Г. Ю. Влияние организационной культуры на нововведения. // Философия хозяйства. – 2005. – № 2. – С. 258-263.
22. Иноземцев В. Американская и европейская модели корпоративного поведения, сходство, отличия и перспективы развития. // Проблемы теории и практики управления. – 2002. – №6. – С.16-22.
23. Магура М.И. Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений. // Управление персоналом. – 2002. – №1. – С.24-29.
24. Масютин С. Формирование корпоративной культуры. // Журнал для акционеров. – 2001. – №11. – С.22-28.
25. Михельсон-Ткач В.Л. Процесс согласования ценностей: проблемы и оценка. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2002. – №1. – С.71-77.
26. Пригожин А.И. Организационная культура и ее преобразование. // Общественные науки и современность. – 2003. – №5. – С.12-22.
27. Рыбакова М. В. Организационная культура как фактор устойчивого развития. // Социально-гуманитарные знания. – 2004. – № 2. – С. 221-234.
28. Соболевская А.А. Организационная культура и управление трудом. // Труд за рубежом. – 2003. – №1. – С.71-91.
29. Соломанидина Т. Организационная культура компании и лояльность персонала. // Управление персоналом. – 2003. – №4. – С.54-56.
30. Станкин М.И. Организационная культура руководителя. // Управление персоналом. – 2002. – №5. – С.70-73.
31. Субочев Н. С. Организационная культура как социальный идеал. // Социально-гуманитарные знания. – 2005. – № 2. – С. 285-293.
32. Фей К. Организационная культура и эффективность: российский контекст. // Вопросы экономики. – 2005. – № 4. – С. 58-74.
33. Черных Е. Организационная культура предприятия как инструмент принятия управленческих решений. // Секретарское дело. – 2004. – № 3. – С. 79-81.
34. Шестиловская Н. Японец спит, корпорация работает. // Деловые люди. – 2002. – №10. – С.104-107.


3. Интернет-ресурсы:

35. Компания «Наша Команда» (официальный сайт). // http://www.spb.teambuilding.ru/
36. Соболев М., Рожкова Т. Как разработать систему материального стимулирования персонала. // http://www.betapress.ru/library/motivation-21.html
37. Тренинг «Основы подготовки и ведения переговоров». // http://www.seminarna.ru/seminar/30/0/72/seminar.html
38. Тренинг «Деловые переговоры» (программа). // http://www.trainings.ru/trainings/programs/5191