Контрольная Мотивация работников и оценка их производительности, номер: 328950

Несмотря на переход на автоматизацию труда трудовые ресурсы являются одним из основных элементов производственного процесса. Оценка производительности труда создает основу для разработки новых методов и способов управления персоналом в целом и разработки системы мотивации, которая является основным средством повышения производительности труда в частности. Нередко руководство проявляет привычный подход, а именно – награждает передовиков, порицает отстающих и устраивает общий корпоратив в конце каждого года. Однако, если ежедневная атмосфера в коллективе напряженная, то общие праздники будут для сотрудников не особо интересны. Тут нужны иные способы организации работы. И здесь все зависит от руководителя, его опыта и знаний в области мотивации персонала. Сотрудник не станет выкладываться на все сто, если до этого он очень старался, но на его усилия никто не обратил внимания. Именно правильно разработанная система мотивация является гарантом выполнения производственных задач компании.