Диплом Мотивация на предприятии, номер: 4486

Введение……………………………………………………………………….4-8
ГЛАВА 1 . ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ ПОДХОД ОЦЕНКИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ В КРИЗИСЕ
1.1 Мотивация: определение, сущность и этапы……………………………9-11
1.2 Типы мотивирования……………………………………………………11-15
1.3 Теории мотивации………………………………………………………..15-22
1.4 Отраслевой подход к мотивации………………………………22-26
1.5 Эволюция развития систем мотивации……………………………….26-30
1.6 Отличительные особенности систем мотивации предприятий России от предприятий других стран……………………………………………31-34
1.7 Карьера как современный фактор мотивации персонала…………….34-46
Выводы по первой главе……………………………………………………47-48
ГЛАВА 2. Анализ структуры управления и характеристика персонала на предприятии ООО «Веста». Совершенствование системы мотивации персонала
2. 1 Анализ предприятия, структуры управления и существующей системы мотивирования персонала………………………………………….49-52
2.2 Анализ факторов мотивации у персонала на предприятии ООО «Веста»……………………………………………………………..52-59
2.3 Предложения по совершенствованию системы повышения мотивации персонала и их эффективность……………………………………..59-67
Заключение…………………………………………………………..68-70
Список литературы…………………………………………………..71-72
Приложение 1. Примеры должностных инструкций……………..73-80