Контрольная Михайлов А.А. (возраст 16 лет) обратился в ООО ресторан «Беверли-3», номер: 349442

"Михайлов А.А. (возраст 16 лет) обратился в ООО ресторан «Беверли-3» для замещения вакансии кухонного работника по объявлению, опубликованному в газете «Работа всегда». Специалист отдела кадров потребовала от Михайлова А.А. предоставления трудовой книжки, паспорта, характеристики с предыдущего места работы, справки о состоянии здоровья, а также данных о наличии жилплощади и семейном положении. Установив, что Михайлов А.А. не имеет трудовой книжки и характеристики, а также что он отказался предоставить справку о состоянии здоровья, а также данные о наличии жилплощади и семейном положении, специалист отдела кадров отказала соискателю в приеме на работу. Со ссылкой на нормы трудового законодательства, определите:
1. Какие документы предъявляются работником при поступлении на работу?
2. Правомерны ли действия работодателя?
3. Правомерен ли отказ Михайлова А.А. в предоставлении документов и информации?

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 25.05.2020, с изм. от 14.07.2020) // СЗ РФ. – 2002. - №1 (ч.1). – Ст.3.
2. Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н (ред. от 18.05.2020) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» // Российская газета, №73, 04.04.2012 (приложение N 1, 2)."