355266 работ
представлено на сайте
Метод объединения планирования и контроля в области человеческих ресурсов на примере предприятия ОАО «Такф»

Курсовая Метод объединения планирования и контроля в области человеческих ресурсов на примере предприятия ОАО «Такф», номер: 246307

Номер: 246307
Количество страниц: 32
Автор: marvel10
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Метод объединения планирования и контроля в области человеческих ресурсов на примере предприятия ОАО «Такф» , "Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы МВО, как метода объединения планирования и контроля в области человеческих ре...

Автор:

Дата публикации:

Метод объединения планирования и контроля в области человеческих ресурсов на примере предприятия ОАО «Такф»
logo
"Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы МВО, как метода объединения планирования и контроля в области человеческих ре...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "Содержание
    Введение 3
    1. Теоретические основы МВО, как метода объединения планирования и контроля в области человеческих ресурсов 5
    1.1 Понятие МВО, как метод объединения 5
    1.2 Контроль в области человеческих ресурсов 9
    2. Метод объединения планирования и контроля в области человеческих ресурсов на примере предприятия ОАО «Такф» 12
    2.1 Экономико-организационная характеристика ОАО «ТАКФ» 12
    2.2 Метод объединения планирования и контроля в области человеческих ресурсов на предприятии ОАО «Такф» 16
    2.3 Предложение по оптимизации контроля в аттестации персонала на предприятии ОАО «Такф» 20
    2.4 Экономическая оценка контроля на предприятии 27
    Заключение 30
    Список используемых источников 32


    Список используемых источников

    1. Адамчук, В.В. Экономика труда [Текст]: учеб. пособие / В.В. Адамчук, Ю.П. Кокин, Р.А. Яковлев. – М.: Финстатинформ, 2010. – 322 с.
    2. Алавердов, А.Р. Управление персоналом. - М.: Соминтэк, 2010. - 403 с.
    3. Алимарина, Е.А. Оплата труда в экономике России [Текст]: учеб. Пособие / Е.А. Алимарина. – М.: Вестник, 2013. – 173 с.
    4. Бизюкова, И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учеб. пособие. - М.: Экономика, 2014. - 378 с.
    5. Бойков, В. Неадекватная оплата труда как причина инфарктного состояния нашей экономики [Текст] / В. Бойков //Государственная служба. – 2014. - № 4. – С. 17-25.
    6. Волгин, Н. Японский опыт, который стоит изучать и разумно заимство-вать [Текст] / Н. Волгин //Человек и труд. – 2012. - №6 - С. 50-53.
    7. Волгин, Н.А. Оплата труда: японский опыт и российский рынок [Текст]: учеб. пособие / Н.А. Волгин. – М.: Дашков и К, 2014. – 273 с.
    8. Грачев, М.В. Суперкадры: Управление персоналом и международные корпорации. - М.: Дело, 2012. - 642 с.
    9. Десслер Гари. Управление персоналом: Пер. с англ. - М.: БИНОМ, 2014. - 520 с.
    10. Дуракова, И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. - Воронеж: Изд-во Воронежского гос. ун-та, 2012- 687 с.
    11. Дятлов, В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учеб. пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ПРИОР, 2013. - 468 с.
    12. Евдокимов, С.О. механизме регулирования трудовых отношений на предприятии [Текст] / С.Л. Евдокимов //Управление персоналом. – 2012. – № 17. – С. 57-59.
    "
logo

Другие работы