Контрольная Материальная ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, номер: 187711

Оглавление

Введение 3
1. Понятие и основания материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию. Случаи полной материальной ответственности 4
2. Порядок определения ущерба. Порядок возмещения ущерба 14
Заключение 18
Список использованных источников 20

Список использованных источников
1.Законодательные акты Российской Федерации
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 г.) (с учетом поправок, внесенных федеральными конституционными законами от 30.12.2008 г. №N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 г. № 7-ФКЗ) // Российская газета. - 2007. - №9.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 1 (ч.1). - Ст.3.
3. Постановление Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. - 2003. - №12.
2.Специальная литература
4. Права работодателей в трудовых отношениях / Под ред. С.П. Марченко. - М.: Юрист, 2014. - С.156.
5. Щур-Труханович Л.В., Щур Д.Л. Договоры о полной материальной ответственности. - М.: Юрист, 2014. - С.107.
3.Судебная практика
6. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» // Бюллетень Верховного Суда РФ. - 2007 - № 1.
7. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2004. - № 6.
8. Определение Верховного Суда РФ от 30 июля 2010 г. № 48-В10-5 Дело о возмещении материального ущерба, причиненного ненадлежащим исполнением работником служебных обязанностей, направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции, так как при наличии заключенного соглашения о добровольном погашении долга с рассрочкой платежей, годичный срок для обращения в суд исчисляется с момента, когда работник должен был возместить ущерб (внести очередной платеж), но не сделал этого // СПС Консультант плюс. - 2014. - сентябрь.