Реферат Маркетинговый подход к развитию кадрового потенциала организации, номер: 265770

Содержание
Введение 3
1. Понятие, функции и принципы планирования и прогнозирования персонала 4
2. Методы планирования и прогнозирования кадровой потребности 9
3. Этапы планирования персонала 17
Заключение 21
Библиографический список 22

Библиографический список
1. Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей. – СПб: Питер, 2010. – 369 c.
2. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: ТК Велби; Проспект, 2009. – 411 c.
3. Громова О.Н., Свистунов В.М., Мишин В.М. Организация управленческого труда. – М.: Ось-89, 2009. – 377 с.
4. Дессер Г. Управление персоналом. – М.: Инфра-М, 2011. – 611 с.
5. Ильин А.И. Планирование на предприятии. – Минск: Новое знание, 2010. – 255 с.
6. Кибанов А.Я. Основы управления. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 232 с.
7. Коханов Е.Ф. Отбор персонала и введение в должность. - М.: Инфра-М, 2008. Менеджмент, маркетинг, персонал./ Под ред. А.Г. Поршнева, М.Л. Разу, Ю.В. Якутина. – М.: Инфра-М, 2010. – 277 с.
8. Попов С.Г. Управление персоналом. – М.: Ось-89, 2009. – 541 с.
9. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Инфра-М, 2010. – 199 с.