355266 работ
представлено на сайте
Личностные факторы, влияющие на взаимоотношения с людьми

Диплом Личностные факторы, влияющие на взаимоотношения с людьми, номер: 14398

Номер: 14398
Количество страниц: 75
Автор: umnica
2990 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Личностные факторы, влияющие на взаимоотношения с людьми , Содержание:
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ЛИЧНОСТЬ В СИСТЕМЕ МЕЖЛИЧНОСТНОГО ОБЩЕНИЯ 5
1.1. Понимание личности в психологии 5
1.2. С...

Автор:

Дата публикации:

Личностные факторы, влияющие на взаимоотношения с людьми
logo
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ЛИЧНОСТЬ В СИСТЕМЕ МЕЖЛИЧНОСТНОГО ОБЩЕНИЯ 5
1.1. Понимание личности в психологии 5
1.2. С...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Содержание:
    ВВЕДЕНИЕ 3
    ГЛАВА 1. ЛИЧНОСТЬ В СИСТЕМЕ МЕЖЛИЧНОСТНОГО ОБЩЕНИЯ 5
    1.1. Понимание личности в психологии 5
    1.2. Система черт личности 13
    1.3. Общение как механизм межличностных взаимоотношений 20
    1.4. Роль личностных черт в межличностном общении 28
    ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ ЛИЧНОСТНЫХ ФАКТОРОВ НА ВЗАИМООТНОШЕНИЯ С ЛЮДЬМИ 44
    2.1. Организация исследования 44
    2.2. Результаты исследования и их интерпретация 57
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66
    Список использованной литературы 69
    Приложение 1 72
    Приложение 2 74

    Задачи исследования:
    1) Провести анализ теоретической литературы по проблеме личности и ее взаимодействия в группе;
    2) Рассмотреть общение в системе взаимоотношений между людьми;
    3) Экспериментальным путем выявить основные факторы личности, которые являются связующими при взаимодействии человека в обществе.
    Гипотеза: характер взаимоотношения с людьми зависит от личностных факторов: высокая тревожность характерна для подчиненного типа; экстраверсия характерна для доминирующего типа; высокая тревожность проявляется в агрессивном поведении при взаимодействии с людьми.
    Для исследования личностных факторов использован многофакторный личностный опросник Р. Кеттелла.

    Для оценки преобладающего типа взаимоотношения с людьми была использована методика диагностики межличностных отношений Т. Лири.

logo

Другие работы