Контрольная Контрольная работа по трудовому праву (4 задачи + творческое задание), номер: 205865

"Задача 1.
Каковы основания возникновения трудовых правоотношений, в которых одной стороной являются:
директор муници¬пального унитарного предприятия
председатель районного суда
генеральный директор акционерного общества
доцент кафедры российской академии правосудия
главный бухгалтер общества с ограниченной ответственностью
Задача 2.
При заключении коллективного договора в ООО возникло разногласие между профсоюзным комитетом и представителями работодателя по поводу предложения профсоюзного комитета о приложении к коллективному договору систем оплаты труда и тарифных ставок по отдельным категориям, условий премирования работников, перечня должностей работников, для которых установлен ненормированный рабочий день и дополнительный отпуск? Где будет рассматриваться данное разногласие? Какое должно быть решение по существу разногласия?
Задача 3.
Максимова обратилась к директору бара «Кедр» с просьбой о приеме на работу кладовщицей. В связи с тем, что отсутствие кладовщицы затрудняло работу бара, директор предложил Максимовой немедленно приступить к работе и в течение ближайших трех дней предоставить все необходимые документы, в частности медицинскую справку о прохождении медосмотра. Через неделю, получив документы Максимовой, директор узнал, что Максимова беременна, и отстранил ее от работы. Свое решение он мотивировала тем, что прием на должность кладовщика оформляется приказом генерального директора ЗАО одним из предприятий которого и является бар «Кедр», а поскольку такой приказ не издан, трудовые отношения не могут продолжаться. Максимова обратилась к прокурору. Правомерны ли действия директора? Какое решение следует принять по жалобе Максимовой?
Задача 4.
Менеджер Соловьев подал 20 апреля заявление об увольнении по собственному желанию. 30 апреля он подал второе заявление, в котором просил считать недействительным прежнее заявление, так как его желания изменились, он решил с работы не увольняться. В этот же день он был уволен приказом, изданным в ЗАО, на основании заявления от 20 апреля, так как на его место был приглашен в порядке перевода из другой организации Антонов. Считая увольнение неправильным, Соловьев обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Каков порядок увольнения работника по собственному жела¬нию? Какое решение должен вынести суд?
творческое задание:
Проанализируйте судебную практику о заключении трудового договора. Сформулируйте презумпцию трудового правоотношения. Ответьте на вопрос: какое значение презумпция трудового правоотношения имеет для правоприменительной практики по трудовым спорам?
Список литературы
"