Курсовая Консультирование по вопросам управления персоналом, номер: 871

ВВЕДЕНИЕ. 3
1. УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ. 4
1.1. Понятие управленческого консультирования и кадрового менеджмента. 4
1.2. Доходность компании и управление персоналом. 9
2. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ КОНСАЛТИНГА В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ. 15
2.1. Кадровое консультирование. 15
2.2. Консультирование по конфликтам в организации. 17
2.3. Консультирование по организационной культуре. 20
2.4. Консультирование по организации внутрикорпоративного обучения. 23
2.5. Персональное консультирование руководителей. 26
2.6. Оценка человеческого капитала компании. 28
2.7. Оценка инвестиций в человеческий капитал. 37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 43
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ. 44


1. Добрынин А.И., Дятлов С.А., Цыренова Е.Д. Человеческий капитал в транзи-тивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. - СПб: Наука, 1999.
2. Дятлов С.А. Теория человеческого капитала. – СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1996.
3. Ильинский И.В. Инвестиции в будущее: образование в инновационном вос-производстве. – СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1996.
4. Арзамасцев А.В., Макарова Л.В. Методики оценки человеческого потенциа-ла // Справочник по управлению персоналом (журнал российской HR - практи-ки). – 2004. № 9. С. 8-19.
5. Борисова Я.В. Оценка персонала в условиях быстро растущей компании // Справочник по управлению персоналом (журнал российской HR - практики). – 2004. № 7. С. 60-69.
6. Беляева Е.Г. Непрерывное развитие сотрудников как условие развития ком-пании // Справочник по управлению персоналом (журнал российской HR - практики). – 2004. № 5. С. 8-23.
7. Лобанова Т.Н. Оценка инвестиций в персонал – «за и против» // Управление персоналом. – 2004. № 12. С. 32-35.
8. Лобанов А.С. Точные методы оценки персонала // Справочник по управле-нию персоналом (журнал российской HR - практики). – 2004. № 7. С. 28-40.
9. Мальцева И.Н. Ключ к оценке результативности обучения // Справочник по управлению персоналом (журнал российской HR - практики). – 2004. № 5. С. 42-56.
10. Паринова А.И. Значение и преимущества комплексной оценки персонала // Справочник по управлению персоналом (журнал российской HR - практики). – 2004. № 6. С. 34-47.
11. http://www.sov-tech.ru/services/person/
12. http://www.axima-consult.ru/k-p-k-o.html