Диплом Конкурсный отбор кадров на государственную гражданскую службу правовые основы и практика (на примере Министерства конкурентной политики Калужской области.), номер: 288649

Содержание
Введение…………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические основы конкурсного отбора кадров на государственную гражданскую службу……………………………………….6
1.1 Понятие и сущность конкурсного отбора кадров на государственную гражданскую службу……………………………………………………………..6
1.2 Правовые аспекты и регулирование конкурсного отбора на государственную гражданскую службу………………………………………12
Глава 2. Современное состояние конкурсного отбора на государственную гражданскую службу в Министерстве конкурентной политики Калужской области……………………………………………………………………………17
2.1 Характеристика условий деятельности Министерства конкурентной политики Калужской области…………………………………………………..17
2.2 Анализ современного состояния конкурсного отбора на государственную гражданскую службу в Министерстве конкурентной политики Калужской области………………………………………………………………………….22
Глава 3. Совершенствование конкурсного отбора на государственную гражданскую службу в Министерстве конкурентной политики Калужской области……………………………………………………………………………32
3.1 Построение процедуры проведения конкурсного отбора кадров в Министерстве конкурентной политики Калужской области на перспективу.32
3.2 Рекомендации по совершенствованию системы конкурсного отбора в Министерстве конкурентной политики Калужской области…………….….47
Заключение………………………………………………………………………51
Список использованной литературы…………………………………………54
Приложения
Список использованной литературы

1. Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993). [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://base.garant.ru/10164072/30/#block_22222. (дата обращения 15.04.2017).
2. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2015) "О государственной гражданской службе Российской Федерации". [Электронный ресурс].-Режим доступа: http://www. consultant.ru/document/cons_doc_LAw_48601/ (дата обращения 15.04.2017).
3. Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 13.07.2015) "О системе государственной службы Российской Федерации". [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.consultant.ru /document/ cons_ doc_LAW_42413/
4. Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»//Российская газета. 09.05.2012. № 5775. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.rg.ru/2012/05/09/gosupravleniedok. (дата обращения 20.04.2017).
5. Приказ Министерства конкурентной ꠃполитики Калужскойꠃ области от 22.04.2013 N 128 «Обꠃ утверждении Положения оꠃ порядке работы конкурсной ꠃкомиссии по проведениюꠃ конкурса на замещение ꠃвакантной должности государственнойꠃ гражданской службы ꠃКалужской областиꠃ в министерстве конкурентнойꠃ политики Калужской областиꠃ и Методики проведения конкурса ꠃна замещение вакантной ꠃдолжности ꠃгосударственной гражданской службы ꠃКалужской областиꠃ в министерствеꠃ конкурентной политики Калужской ꠃобласти». (зарегистрирован в ꠃАдминистрации Губернатора области ꠃ06.05.2013 N 3877)
6. Артамонов Ю.Д., Головин Е.Г., Панишев С.А. Правовые основы государственной службы Российской Федерации: Учебно-методическое пособие. Н.Новгород: Издательство Волго-Вятской академии государственной службы, 2013. -100 с.
7. Атаманчук Г.В. Государственное управление: организационные и функциональные вопросы. М.: Экономика, 2013. – 301 с.
8. Борщевский Г.А., Мусинова Н.Н. Тенденции совершенствования оценочных технологий кадровой работы в государственном аппарате регионов России // Вестник университета (Государственный университет управления). 2013. № 8. С. 86–91.
9. Василенко И. А. Государственное и муниципальное управление. М.: Юрайт, 2013. - 496 c.
10. Великанова С.С. Анализ нормативно-правовой базы оценки профессиональной деятельности и аттестации работников муниципальных учреждений/ С.С. Великанова//Экономика и право.-2013-№9-10.- С.26-28.
11. Вольфсон Э.Н., Драгунова Н.Е., Арутюнян С.А., Логунова Ю.Е. Дебюрократизация в процессе аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации: Журнал Вестник государственного технического университета – 2014.- №1.- С.101.
12. Демин А.А. Государственная служба в Российской Федерации. М.: Юрайт, 2012.-354с.
13. Демин А.А. Государственная служба: Учеб. пособие. – М.: Книгодел, 2011. – 124 с.
14. Дмитриева, Л. Г. Карьерные ориентации государственного служащего в системе власти и управления / Л. Г. Дмитриева // Власть. – 2012. – № 12. – С. 96–101.
15. Жирков Д.П., Стефаниди Л.Ю. Этика государственной службы и государственного служащего: Учебное пособие. М: Интермедиа, 2015.- 162с.
16. Зайцева Т.В., Опарина Н.Н., Панова Е.А. Формирование квалификационных требований к государственным гражданским служащим на основе компетентностного подхода // Государственное управление. Электронный вестник. 2014. № 46. C. 277–290.
17. Знаменский Д.Ю. Государственная и муниципальная служба: Учебное пособие. М.: Интермедиа, 2015. – 180с.
18. Казарян И.Р. Компетентностный подход - перспективная технология деловой оценки государственных гражданских служащих./ И.Р. Казарян//Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России.- 2013.-№5.-С. 36-41.
19. Кирьянов ꠃА. Ю. Взаимосвязь ꠃмуниципальной службы и государственнойꠃ гражданской службы / Кирьянов А. ꠃ Ю. // Муниципальная служба: ꠃ правовые вопросы. ꠃ– 2012. – № 4. ꠃ – С. ꠃ 5–7.
20. Комахин ꠃБ.Н. К вопросуꠃ о процедурахꠃ прохождения государственной ꠃгражданской службы вꠃ контекстеꠃ модернизации государственного управления /ꠃ/ Административное ꠃи муниципальное право. 2012. № 9. C. ꠃ 25–32.
21. Кудаев П. ꠃП. Управленческие ꠃтехнологии профессионального развитияꠃ государственных гражданскихꠃ служащихꠃ // Молодой ꠃученый. - 2013. - №12. ꠃ- С. 663-667.
22. Ложкин В.А. ꠃ Государственная служба ꠃв Российской Федерации: проблемы и ꠃпути их решения. ꠃ М.: Инфраꠃ-М, 2011. ꠃ -137с.
23. Лукьяненко В.Н. Функцииꠃ управления: От ихꠃ выбора зависит многое. //Службаꠃ кадров и персонал. –ꠃ 2010. – № 5. ꠃ– С. 17-21
24. Магомедов ꠃК.О. Кадровая политикаꠃ в системе государственной власти и ꠃуправления: мониторингꠃ основных направленийꠃ / К.О. Магомедов // Мониторинг ꠃобщественного мнения: ꠃэкономические иꠃ социальные перемены. -2014. -ꠃ № 3. - C. ꠃ40–46.
25. Манохин В.М. ꠃ Служба и служащий вꠃ РФ: правовое ꠃрегулирование. М.: Юристь, 2011. -ꠃ444с.
26. Марьина ꠃН. А. Государственноеꠃ управление кадровойꠃ политики государственных служащихꠃ / Н.А. Марьина //ꠃ Молодой ученый. ꠃ- 2015. - №10. - ꠃС. 916-918.
27. Мицкевичꠃ Л.А. Методология и методики ꠃпроведения оценки профессиональной ꠃслужебной деятельности государственныхꠃ гражданских служащих и лиц, ꠃ претендующих наꠃ замещение должностейꠃ гражданской службы. Красноярск, ꠃ2011.-129с.
28. Мельниковꠃ В.П. Государственнаяꠃ служба в России: ꠃ Исторический опыт: Учебное пособие. – ꠃМ.: Издательствоꠃ РАГС, 2011. – 441 с.
29. Методическийꠃ инструментарий ꠃпо установлению квалификационных ꠃтребований к должностямꠃ государственной гражданской службы / ꠃМинистерство труда и социальной защитыꠃ РФ. М., 2013. URL: http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/4/Kv altreb.docx (дата обращения 20.04.2017).
30. Наумов С. ꠃЮ. Основы организации муниципальногоꠃ управления. – М. : Форум, ꠃ2011. - 351 с.
31. Наумов С. Ю. ꠃ Теория государственногоꠃ и муниципального управления. – ꠃМ.: ФОРУМ, ꠃ2011. - 319 с.
32. Немчинов ꠃА.А. Муниципальная ꠃслужба: Справ. пособие. –ꠃ М.: Дело и сервис, 2012. – ꠃ380 с.
33. Нестеров А.Г. ꠃО практике примененияꠃ кадровых технологий в системе ꠃгосударственной гражданскойꠃ службы / А.Г. ꠃНестеров // Государственная служба. ꠃВестник Координационного ꠃСовета по кадровым вопросам, ꠃгосударственным наградам ꠃи государственной ꠃслужбе при полномочномꠃ представителе ꠃПрезидента Российскойꠃ Федерации в Северо-Западном федеральном ꠃокруге. - 2010. ꠃ- № 1. - С. ꠃ 4–13.
34. Онищенко ꠃО.Н. Конкурсный подбор ꠃкадров на государственную гражданскуюꠃ службу Российской ꠃФедерации/ О.Н. ꠃОнищенко// Политика и право.- 2014. - ꠃ№2. - С.136-140.
35. Опарина Н.Н. ꠃИнструменты развития: ꠃновые возможности / Н.Н. Опарина // ꠃСправочник по управлениюꠃ персоналом. -ꠃ 2012. - № 2.- ꠃ С.18-21.
36. Орешин В. П. ꠃСистема государственного ꠃи муниципального управления: учебное пособие. – М.: ꠃ ИНФРА-М, 2011. - 320 с.
37. Панова Е.А., ꠃОпарина Н.Н. Современныеꠃ кадровые инструменты в системе государственной ꠃгражданской службы ꠃРоссии/ Е.А. ꠃПанова, Н.Н. Опарина. //Государственное ꠃуправление. ꠃЭлектронный вестник. ꠃ- 2015.-№48.-С.103-120. ꠃ
38. Панова Е.А., ꠃБаринов Д.А. Компетентностныйꠃ подход в системе управления ꠃкадрами государственнойꠃ службы/Е.А. Панова, ꠃД.А. Баринов // Государственное ꠃуправление. Электронныйꠃ вестник. - 2014. ꠃ-№ 45. - C. 36–57. ꠃ
39. План по внедрению ꠃв 2012–2016ꠃ годах новых принципов кадровой политикиꠃ в системе государственнойꠃ гражданской службы //ꠃ Министерство труда и социальной ꠃзащиты РФ [Официальныйꠃ сайт]. URL: http://www.rosmintrud.ru/docs/mintrud/projects/176.docꠃ (дата обращения 20.04.2017).
40. Ростовцева Ю.В. ꠃ К вопросу развитияꠃ института наставничества на государственной ꠃгражданской службе / Ю.В. ꠃ Ростовцева// Административное право ꠃи процесс. -2014. - № 5. - C. 57–60.
41. Самойлов В. ꠃД. Государственное управление. ꠃ Теория, механизмы, правовыеꠃ основы. М.: Юнити-Дана, ꠃЗакон и право - ꠃМосква, 2013. - 312 c.
42. Совершенствование ꠃгосударственного ꠃуправления на ꠃоснове его реорганизации иꠃ информатизации. ꠃМировой опыт [Текст] / ꠃПод ред. В.И. Дрожжинова. - М.: Эко-ꠃТрендз, 2012. - 264 с.
43. Сморгунов Л.В. Электронное ꠃправительство: ꠃЭтапы становления и сравнение опыта / ꠃЛ.В, Сморгунов. - М.: ꠃ Форум, 2012. - 126с.
44. Старилов Ю. К. Государственнаяꠃ служба в Российскойꠃ Федерации. М.: Статут, 2013. -137с. ꠃ
45. Самойлов В. Д. Государственное ꠃуправление. Теория, ꠃмеханизмы, правовые основы. М.: ꠃЮнити-Дана, Законꠃ и право - Москва, ꠃ2013. - 312 c.
46. Сычева Л.Н. ꠃГосударственное управлениеꠃ в России в 2000-2014 гг. Модернизация ꠃмонетизации. М.: Алетейя, ꠃ2013. - 388 c.
47. Сухарев С.А. ꠃУникальный проект и новые ꠃтехнологии: ꠃоценка кадрового потенциала для ꠃадминистрации президента / ꠃС.А. Сухарев // Управление человеческим ꠃпотенциалом.-2013. -№ 2.-С.24-26.
48. Турчинов А.И. Современная кадровая политика и управление персоналом в российских организациях: социологический анализ. М.: Макс Пресс, 2013.-128с.
49. Управление персоналом: Учеб./Л.В. Вагина, А.И. Горбачев, Т.С. Иларионова и др. – М.: Издательство РАГС, 2012. – 484с.
50. Управление персоналом: теория и практика. Этика деловых отношений: Учебно- практ. пособие / Гос. Университет управления/ А.Я.Кибанова. - М. : Проспект, 2015. – с.219.
51. Управление персоналом: теория и практика: Учебно-практич. пособие. М.: Проспект, 2015. -236с.
52. Управление персоналом: Учебник / А.А. Литвинюк. М.: Юрайт, 2012. – с.321.
53. Холопов В. А. Государственное и муниципальное управление. М.: Феникс, 2011. - 368 c.
54. Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики. М.: Юнити-Дана, 2012.- 256 с.
55. Чиркин В.Е. Основы государственного и муниципального управления: Учебник. – М.:Норма: ИНФРА-М, 2014.-225с.
56. Шадрин А.Е. Информационные технологии и совершенствование социальных институтов // Интернет и российское общество / Под ред. И. Семенова. - М.: Гендальф, 2012. 118с.
57. Шамхалов Ф.И. Теория государственного управления. – М.: Экономика, 2012. – 636 с.
58. Широков А. Н., Юркова С. Н. Муниципальное управление. М.: КноРус, 2011. - 248 c.
59. Яновский В. В., Кирсанов С. А. Государственное и муниципальное управление. Введение в специальность. М.: КноРус, 2013. - 200 c.