355266 работ
представлено на сайте
Конфликты в коллективе при назначении нового руководителя структурного подразделения

Курсовая Конфликты в коллективе при назначении нового руководителя структурного подразделения, номер: 14167

Номер: 14167
Количество страниц: 42
Автор: umnica
460 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Конфликты в коллективе при назначении нового руководителя структурного подразделения , Содержание:
Введение 3
Глава 1. Руководитель и его роль в возникновении и разрешении конфликтов в организации 4
1.1. Конфликт...

Автор:

Дата публикации:

Конфликты в коллективе при назначении нового руководителя структурного подразделения
logo
Содержание:
Введение 3
Глава 1. Руководитель и его роль в возникновении и разрешении конфликтов в организации 4
1.1. Конфликт...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Содержание:
    Введение 3
    Глава 1. Руководитель и его роль в возникновении и разрешении конфликтов в организации 4
    1.1. Конфликтные ситуации в современных организациях 4
    1.2. Конфликты между руководителями и подчиненными 11
    1.3. Стратегии поведения руководителя в ходе конфликта 17
    Глава 2. Краткая характеристика деятельности ООО «Тензона» и основных участников конфликтной ситуации 25
    2.1. Краткое описание организации 25
    2.2. Описание конфликтной ситуации 29
    Глава 3. Проведение диагностики сформулированного конфликта, разработка его решения, оценка затрат на предлагаемое решение и последствий 33
    3.1. Диагностика конфликта 33
    3.2. План реализации решения конфликта 36
    Заключение 40
    Список использованной литературы 42

    Исходя из цели в работе поставлены следующие задачи:
    1) Рассмотреть теоретические основы конфликтов в организации и роль руководителя в из возникновении и разрешении;
    2) Рассмотреть конфликтную ситуацию, возникшую в организации по вине руководителя;
    3) Найти возможные пути решения возникшего конфликта.

logo

Другие работы