Характеристика способов защиты трудовых прав граждан (с кратким освещением всех возможных способов), задачаmarvel10,
"Теоретический вопрос 3
Характеристика способов защиты трудовых прав граждан (с кратким освещением всех возможных способов).
Автор: marvel10
Дата публикации:
Характеристика способов защиты трудовых прав граждан (с кратким освещением всех возможных способов), задача
"Теоретический вопрос 3
Характеристика способов защиты трудовых прав граждан (с кратким освещением всех возможных способов).
144010,
Россия,
Московская,
Электросталь,
ул.Ялагина, д. 15А
"Теоретический вопрос 3
Характеристика способов защиты трудовых прав граждан (с кратким освещением всех возможных способов).
Задача 13
Список литературы 15
Задача
01.07.2007г. Иванов был принят на должность юрисконсульта в ООО «ЖилКом» с испытательным сроком три месяца, что нашло свое отражение в трудовом договоре, заключенном на неопределенный срок.
09.09.2007г. Иванов был ознакомлен с приказом №52 о привлечении его к дисциплинарной ответственности (выговор) за нарушение условия трудового договора, выразившегося в невыполнении обязанности по ведению претензионной работы с должниками ООО «ЖилКом».
26.09.2007г. Иванова уже ознакомили с приказом №54 о расторжении с ним трудового договора «по п.14 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с неудовлетворительным результатом прохождения испытания по причине нарушения условия трудового договора, указанного в приказе №52 от 09.09.2007г.».
Иванов, считавший, что условия трудового договора выполнялись им в полном объеме, в том числе по ведению претензионной работы, оспорил законность увольнения в суде.
- Какие доказательства стороны могут предоставить суду?
- Какое решение должен вынести суд?
- Соблюдена ли работодателем процедура и сроки увольнения испытуемого работника?
- Какую запись следует сделать в трудовой книжке при увольнении работника как не прошедшего испытательный срок?
"