Контрольная Каков порядок и особенности рассмотрения коллективных трудовых споров, номер: 200317

"Каков порядок и особенности рассмотрения коллективных трудовых споров?

Определение коллективного трудового спора дано в ст. 398 Трудового Кодекса Российской Федерации. Под коллективным трудовым спором принято понимать отсутствие единого мнения между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по вопросу, касающемуся трудовой деятельности, возникновение разногласий относительно установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учитывать позицию выборного представительного органа работников при разработке и утверждении локальных нормативных актов. Позиция законодателя в случае возникновения коллективных трудовых споров однозначна – необходимо принять все меры для их разрешения и недопущения забастовки как крайней формы противостояния сторон.
"