Диплом Кадровое планирование на предприятии, номер: 288565

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1. Сущность, цели и задачи кадровой политики на предприятии 5
1.2. Виды кадровой политики и их особенности 11
2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА ПРИМЕРЕ ООО «МТТЕХНИКС» 15
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 15
2.2. Анализ состава персонала 19
2.3. Оценка системы планирования на предприятии 27
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 39
3.1. Разработка стратегии управления персоналом 39
3.2. Рекомендации по созданию системы планирования персонала 50
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 71
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 74
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 75

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Амельченко Т.В. Международный опыт формирования кадровой политики предприятия/Т.В. Амельченко//Экономика Крыма. – 2011. - №11
2. Белова К.А. Повышение эффективности кадровой политики /К.А.Белова//Молодежь и наука. – 2017. - №1
3. Бычко А. В. Развитие персонала: возможности и нюансы / А.В. Бычко // Управление развитием персонала. – 2012. — №2. – С. 33-38.
4. Волгина О. С. Совершенствование кадровой политики коммерческого предприятия // Молодой ученый. — 2016. — №11. — С. 639-642.


5. Горностаева Д. Е., Бреусова Е. А. Концептуальные основы и проблемы кадровой политики на государственной и муниципальной службе // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 2. – С. 195–200
6. Дворман М. Роль HR-службы в развитии персонала компании / М.Дворман //Управление развитием персонала. – 2012. - №3
7. Дикусарова М. Ю. Теоретико-методологические подходы к исследованию феномена кадровой политики [Текст] / М. Ю. Дикусарова, М. В. Жилина, И. В. Зубкова // Проблемы современной экономики: материалы III междунар. науч. конф. (г. Челябинск, декабрь 2013 г.). - Челябинск: Два комсомольца, 2013. - С. 101.
8. Желтышева И.В. Совершенствование системы подбора и отбора персонала/И.В.Желтышева//Международный научно-исследовательский журнал. – 2015. - №9
9. Жирнова Л. А. Информационные технологии и развитие персонала /
Л. А. Жирнова // Управление развитием персонала. – 2011. — №4. – С. 22-25.
10. Кибанов А.В. Разработка кадровой политики организации [Текст] / А.В. Кибанов // Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2013. - №1 январь. - С.23-25.
11. Кибанов А.В. Концепции стратегии кадровой политики организации [Текст] / А.В. Кибанов, М.А.Ушакова // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2012. - № 10 октябрь. – С.12-15.
12. Киюцен А.И.Эффективность работы предприятия как основной источник его оздоровления/А.И. Киюцен// Планово-экономический отдел. – 2011. - №8
13. Кличановский В.В. Кадровое планирование в организации/В.В. Кличановский// Справочник кадровика. – 2012. – №4
14. Коваленко М. И. Профессиональное развитие. Искусство подготовки сотрудника / М. И. Коваленко // Управление развитием персонала. – 2012. —№3. – С.37-39.
15. Кожевникова Е.А. Анализ эффективности использования персонала организации/Е.А. Кожевникова// Планово-экономический отдел. – 2011. - №8
16. Комиссарова Т.Ю. Кадровая политика, как ее разработать [Текст] / Т.Ю. Комиссарова // Статья. – 2014.
17. Левицкая А.О. Информационно-функциональная система в управлении персоналом машиностроительных предприятий/А.О. Левицкая//Российский академический журнал. – 2012. – №4
18. Лукичева Л. И. Управление персоналом : учебное пособие по специальности "Менеджмент организации" / Л.И. Лукичёва ; под ред. Ю.П. Анискина .— 6-е изд., испр. — М. : ОМЕГА-Л, 2011 .— 262с
19. Маслова В. М. Управление персоналом : учебник для студ. вузов, обуч. по экон. специальностям / В.М. Маслова ; Всерос. заоч. финанс.-экон. ин-т .— М. : Юрайт, 2011 .— 488 с
20. Мельник Е. С. Проблема планирования кадрового потенциала на предприятиях [Текст] / Е. С. Мельник // Актуальные вопросы экономических наук: материалы междунар. заоч. науч. конф. (г. Уфа, октябрь 2011 г.). — Уфа: Лето, 2011. — С. 113-115.
21. Миляева Л. А. Диагностика и управление уровнем развития карьеры как важнейшим мотивом труда персонала в организации / Л. А. Миляева // Мотивация и оплата труда. – 2013. — № 4. — С.31-33.
22. Одегов Ю.Н. О формировании кадровой политики организации [Текст] / Ю.Н. Одегов, Л.В. Котова // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2013. - №11 ноябрь. - С. 28-31.
23. Пахлова И. В. Оценка компетенций работников организации как основа формирования системы развития персонала [Текст] / И. В. Пахлова // Проблемы и перспективы экономики и управления: материалы III междунар. науч. конф. (г. Санкт-Петербург, декабрь 2014 г.). — СПб.: Заневская площадь, 2014. — С. 200-205.
24. Платонова Н. А. Аттестация в системе управления персоналом / Н. А. Платонова // Дискуссия: журнал научных публикаций. — 2012. — № 7 (25). — С. 59-64.
25. Потемкин В. К. Управление персоналом : [учебник для вузов] / В.К. Потемкин .— СПб. [и др.] : Питер : ФИНЭК, 2010 .— 426 с
26. Севастиди Н. Нужно ли обучать персонал / Н. Севастиди // Личные продажи. – 2013. — №3. — С.62-65.
27. Сирченко А. Е. Кадровая политика как инструмент управления персоналом // Молодой ученый. — 2015. — №12. — С. 496-499.
28. Солдатов В.В. Трудовые ресурсы: роль и результаты/В.В. Солдатов//Планово-экономический отдел. – 2013. - №8. – С.12-15
29. Степаненко Д.О. Методические подходы к оценке эффективности системы управления персоналом/О.Д. Степаненко//Вестник Оренбургского государственного университета. – 2012. - №8
30. Черницкая И. Изменение приоритетов в развитии персонала / И.Черницкая // Управление развитием персонала. – 2013. — №1. — С.10-14.