Диплом Кадровая политика предприятия (на примере АО «Транснефть - Сибирь» г.Тобольск), номер: 287828

СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. Теоретические основы формирования кадровой политики организации 5
1.1. Понятие и классификация кадровой политики 5
1.2. Подходы, методы и принципы формирования кадровой политики организации 14
1.3. Оценка эффективности кадровой политики 20
ГЛАВА 2. Анализ реализации кадровой политики АО «Транснефть - Сибирь» г.Тобольск 23
2.1 Общая характеристика АО «Транснефть - Сибирь» г.Тобольск 23
2.2 Анализ кадрового потенциала 26
2.3 Анализ реализации кадровой политики 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 62
ПРИЛОЖЕНИЕ 68

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Конституция Российской Федерации (текст с изменениями и дополнениями на 2014 год) // Т. Дегтярева. – М.: ЭКСМО, 2014 – 32 с
2. Гражданский кодекс РФ № 51-ФЗ от 30.11.1994 г. (ред. от 29.07.2017 г. №259-ФЗ). [Электронный ресурс]. URL: http://base.garant.ru/.
3. Налоговый кодекс РФ № 146-ФЗ от 31.07.1998 г. (ред. от 30.09.2017 г. №286-ФЗ). [Электронный ресурс]. URL: http://base.garant.ru/
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ.
5. Аверина О.И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности : учебник / О.И. Аверина, Е.Г. Москалева, Л.А. Челмакина [и др.]. - М. : КНОРУС, 2016. - 430 с.
6. Алавердов А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие. - М.: МФПУ Синергия, 2013. - 192 c.
7. Базаров Т.Ю.Управление персоналом: Учебник / Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. - М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2015. - 512 с.
8. Басаков М. И.Делопроизводство [Документационное обеспечение управления]: Учебник / Басаков М.И., Замыцкова О.И., - 14-е изд., перераб. - Рн/Д:Феникс, 2014. - 376 с.
9. Бартенев С.А., Буренин В.А., Марков А.К., Медведев В.П. Инновационный подход к кадровой политике компании//Российский внешнеэкономический вестник. 2014. № 10. С. 111-115.
10. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учеб. Пособие. – М.: Экономика, 2016.- 152с.
11. Богатырёва М.Р., Абдуллина А. Кадровая политика как способ управления персоналом в организации//Новая экономика и региональная наука. 2016. № 3 (6). С. 40-42.
12. Борисова Е. А. Оценка и аттестация персонала. СПб.:Питре, 2013. – 212 с.
13. Васильева Е. В. Виды сдельной оплаты труда // Справочник кадровика. 2014. № 2. С.12-14
14. Вертакова Ю.В., Ланкина М.Ю.Кадровая политика как инструмент управления интеллектуальным потенциалом организации//Вестник Южно-Российского государственного технического университета (Новочеркасского политехнического института). Серия: Социально-экономические науки. 2015. № 3. С. 47-50.
15. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. — М.: Альпина Паблишер, 2016. – 354 с.
16. Вотякова И. Компетенция и мобильность персонала в условиях инноваци- онного развития кадрового потенциала ор-ганизации // Управление персоналом, 2015. – № 6 (197). – С.13-15
17. Голенко М.А., Кириллов А.В.Основные требования к кадровой политике//Новое поколение. 2016. № 10. С. 86-89.
18. Десслер Г. Управление персоналом [Электронный ресурс] / Г. Десслер. - Пер. с англ. - 2-е изд. (эл.). - М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2013. – 412 с.
19. Ефимова Л.А. Кадровая политика - инструмент кадровой безопасности хозяйствующего субъекта//Успехи современной науки. 2017. Т. 7. № 4. С. 39-41.
20. Журавлева И.В.Кадровое делопроизводство: Начинаем с нуля. Аудит своими силами / И.В. Журавлева, М.В. Журавлева. - 2-e изд. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 184 с.
21. Жук С.С. Удовлетворенность трудом и лояльность персонала. – // Человек и труд. – 2011. – № 7. – С. 49-52.
22. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012.-167 с.
23. Исаченко И.И. Управление человеческими ресурсами: учеб. пособие / И.И. Исаченко, О.И. Елизарова, Е.А. Кондрусь, И.С. Машинская; Моск. гос. ун-т печати имени Ивана Федорова. – М.: МГУП имени Ивана Федорова, 2013. – 206 с.
24. Кауфман Н.Ю., Ширинкина Е.В. Анализ процессов формирования человеческого капитала в условиях развития рынка образовательных услуг / В сборнике: Современные проблемы, тенденции и перспективы социально-экономического развития Сборник научных трудов по материалам VI Международной научно-практической конференции Института экономики и управления. 2017. С. 129-133
25. Карбасова О.В. Коммуникационный менеджмент.-М: Международный центр социально-политических исследований и консалтинга, 2015. – 324 с.
26. Кибанов А.Я.Управление персоналом: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, Г.П. Гагаринская, О.Ю. Калмыкова, Е.В. Мюллер. - М.: НИЦ Инфра-М, 2013. – 432 с.
27. Кузнецова С.С., Стукова Ю.Е.Информационные технологии в кадровом менеджментЕ//Современные научные исследования и разработки. 2017. № 5 (13). С. 184-186
28. Кузьмина Н.М.Кадровая политика корпорации: Монография / Кузьмина Н.М. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 168 с.
29. Левушкина С. В.Кадровая политика и кадровый аудит организаций [Электронный ресурс] : учебное пособие / сост. С.В. Левушкина; Ставропольский гос. аграрный ун-т. - Ставрополь, 2014. – 168 с.
30. Лукаш Ю. А. Эффективная кадровая политика как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса [Электронный ресурс] : учеб. пособие / Ю. А. Лукаш. - М.: Флинта, 2012. - 201 с.
31. Михайлин С.А.Управление кадровыми процессами//Новая наука: Современное состояние и пути развития. 2016. № 10-1. С. 121-123
32. Маслова В. М.Управление персоналом [Электронный ресурс] : Толковый словарь / Авт.-сост. В. М. Маслова. -М.: Дашков и К, 2013.–340 с.
33. Маслова Е.Л. Менеджмент: учебник для бакалавров / Е.Л. Маслова. - М.: Дашков и К, 2015. – 265 с.
34. Межевов А.Д., Ахмадуллин А.Р. Организационно-экономические аспекты повышения конкурентоспособности управленческого персонала // Вестник Университета. 2015. №12. С. 226-229
35. Москвин В. Организация труда в компании – конкурентное преимущество высшего порядка // Инвестиции в России. 2014. – № 1. С. 8–11
36. Мумладзе Р. Г. Основы экономики, менеджмента и маркетинга: учебное пособие / Р.Г. Мумладзе, В.С. Парамонов, Н.И. Литвина. — М.: Русайнс, 2016. – 354 с.
37. Морнель П. Технологии эффективного найма.-М.:Проспект, 2012. -253 с.
38. Орехова С.И. HR-брендинг в сфере информационно- коммуникационных технологий. // Материалы Ивановских чтений. 2016. № 3 (7). С. 11-17.
39. Парабеллум А. Персонал от А до Я. Подбор, мотивация и удержание высокоэффективных сотрудников.-СПб:Питер, 2014. -160 с.
40. Олейник С.С., Слепцова Е.В. Фформирование кадровой политики и особенности управления развитием кадрового потенциала государственной службы//Экономика устойчивого развития. 2017. № 4 (32). С. 173-177
41. Перевертнюк И.С. Кадровая политика как инструмент управления персоналом//Таврический научный обозреватель. 2016. № 12-2 (17). С. 88-90.
42. Подосинников Е.Ю., Железняков С.С. Мотивация трудовой деятельности инженерно-технического персонала предприятия: измерение и анализ // Ученые записки. Электронный научный журнал Курского государственного университета. – Курск: Изд-во КГУ, 2015. – №3 (35). – 7 с. URL: http://scientific-notes.ru
43. Романенко А. Принципы эффектив- ной кадровой политики [электронный ре- сурс] // Журнал «Результат» [сайт]. URL: http://www.rezultat.vl.ru/archive/08/15.
44. Сибилева Е.В., Сыроватская А.А. Эффективность менеджмента компании в условиях кризиса и его влияние на производительность труда//Международный научно-исследовательский журнал. 2017. № 1-1 (55). С. 68-70.
45. Синявец Т. Д. Теоретико-методологические основы контроллинга системы управления персоналом : автореф... д-ра экон. наук / Т. Д. Синявец ; Ин-т экономики УрО РАН. - Екатеринбург, 2012. - 38 с.
46. Современные методы и технологии эффективного рыночного управления [Электронный ресурс] : сборник статей слушателей и преподавателей Президентской программы подготовки управленческих кадров Высшей экономической школы СПбГЭУ. - СПб : Издательство СПбГЭУ, 2014. - 146 с.
47. Соломанидина Т.О.Кадровая безопасность компании : учеб. пособие / Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин. - 2-е изд., перераб. и доп. — М. : ИНФРА-М, 2017. - 559 с.
48. Такая маленькая зарплата // Знание - сила. - 2013. - N 1. - С.17-28.
49. Тертышник М.И. Экономика предприятия: Учебное пособие - 2-е изд / М.И. Тертышник. - М.: ИНФРА-М,2017. – 328 с.
50. Управление персоналом: Учебное пособие, - 2-е изд. - М.:Альпина Пабл., 2016. – 342 с.
51. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. М.: Инфра-М, 2013. — 301 с
52. Федорова Н.В. Управление персоналом: Учебник / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. - М.: КноРус, 2014. - 432 c.
53. Хадасевич Н. Р. Концепция трудового потенциала современного работника / Н. Р. Хадасевич // Предпринимательство. – 2014. – № 6. – С. 153- 160.
54. Хадасевич Н. Р. Влияние кадровой политики организации на региональный трудовой потенциал [Электронный ресурс] / Н. Р. Хадасевич // Науковедение (электронный журнал). – 2014. – № 6 (25). – Режим доступа: http://naukovedenie.ru/index.php?p=issue-6-14.
55. Холькина О.В.Проблемы функционирования контроллинга персонала: оперативное и стратегическое направления//Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. 2015. № 32. С. 63-67.
56. Хорошун Н.А., Шамаева О.П. Кадровая политика как часть стратегически ориентированной политики организации//Инновационная наука. 2016. № 1-3. С. 178-183
57. Чалдаева, Л. А. Экономика предприятия : учебник и практикум для академического бакалавриата / Л. А. Чалдаева. — 5-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2015. — 435 с.
58. Чечевицына Л. Н. Экономика организации: учеб, пособие / Л. Н. Чечевицына, Е. В. Хачадурова. — Ростов н/Д : Феникс, 2016. — 382 с.
59. Чуланова О.Л.Кадровый консалтинг : учебник / О.Л. Чуланова. — М. : ИНФРА-М, 2018. — 358 с.Юкаева В.С. Менеджмент. Краткий курс: учебное пособие / В.С. Юкаева. – М.: Дашков и К, 2014. – 104 с.
60. Яхонтова, Е.С. Стратегическое управление персоналом: Учебное пособие / Е.С. Яхонтова. - М.: ИД Дело РАНХиГС, 2013. - 384 c.