Диплом Изучение социально-психологических особенностей формирования сплоченности молодых сотрудников финансово-кредитной организации, номер: 22745

Введение…………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретическое изучение социально-психологических особенностей формирования сплоченности молодых сотрудников финансово-кредитной организации (на примере Пенсионного Фонда РФ)
1.1. Феномен групповой сплоченности сотрудников……….……….7
1.2. Психология малых групп………………………….…….…….…..15
1.3. Стадии и уровни развития группы в психологической теории коллектива………………………………………………………….……..29
Выводы……………………………………………………………….…...40

Глава 2. Эмпирическое изучение социально-психологических особенностей формирования сплоченности молодых сотрудников финансово-кредитной организации (на примере Пенсионного Фонда РФ)
2.1. Диагностические методы исследования…………………………42
2.2. Результаты и анализ исследования………..……………………..45
Выводы…………………………………………………………………….52

Заключение……………………………………………………………....55
Литература……………………………………………………………….59
Приложение………………………………………………………………64