355266 работ
представлено на сайте
ИТОГОВЫЕ КЕЙСЫ по курсу Организационная психология

Контрольная ИТОГОВЫЕ КЕЙСЫ по курсу Организационная психология, номер: 352404

Номер: 352404
Количество страниц: 4
Автор: marvel13
390 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover ИТОГОВЫЕ КЕЙСЫ по курсу Организационная психология , "ИТОГОВЫЕ КЕЙСЫ по курсу Организационная психология.
Тема. Основные проблемные области в организационном поведении: применении д...

Автор:

Дата публикации:

ИТОГОВЫЕ КЕЙСЫ по курсу Организационная психология
logo
"ИТОГОВЫЕ КЕЙСЫ по курсу Организационная психология.
Тема. Основные проблемные области в организационном поведении: применении д...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "ИТОГОВЫЕ КЕЙСЫ по курсу Организационная психология.
    Тема. Основные проблемные области в организационном поведении: применении диагностического инструментария для решения организационных проблем.
    Практические задания
    1. Составьте классификацию возможных проблемных областей в организационном поведении, основываясь на критериях благоприятного социально-психологического климата.
    2. Подберите и обоснуйте методы, позволяющие выделить критерии благоприятного психологического климата.
    3. Представьте, что руководитель, решающий для себя вопрос о благоприятности психологического климата производственного коллектива, обратился к Вам за советом, по каким критериям Вы смогли бы ему показать особенности социально-психологического коллектива в его организации.
    Пользуясь полученными знаниями и личным опытом, сформулируйте рекомендации.
    Перечень ресурсов информационно-телекоммуникационной сети ""Интернет""
    1.университетская библиотека on-line. http://www.biblioclub.ru
    2.электронно-библиотечная система издательства «Лань». http://e.lanbook.com.
    Тема. Основные функциональные позиции психолога в организациях: исследователь, эксперт, консультант, наставник, руководитель. Модель «ролевого кольца» и место психолога во внедрении оптимизационных мероприятий в организации. Этические нормы и профессиональные требования к работе психолога с персоналом организации.
    Практические задания
    1.Составьте таблицу, содержащую описание основных позиции психолога в организациях и их характеристику с учетом основных направлений работ психолога в организации.
    2. Представьте, что Вы психолог, решающий для себя вопрос, в какую организацию пойти работать (госслужба, государственная структура ОВД или МЧС, коммерческая, производство), по каким принципам Вы бы сделали выбор. Сделайте сравнение функциональных направлений работы психолога с персонала в организациях разного вида деятельности (не менее 2х на усмотрение). Обосновать особенности выбора направлений работ.
    3. Приведите примеры теоретических подходов к ролевым позициям психолога в организациях разного вида деятельности. Обоснуйте свой ответ с учетом теоретической позиции определенного автора.
    Перечень ресурсов информационно-телекоммуникационной сети ""Интернет""
    1.университетская библиотека on-line. http://www.biblioclub.ru
    2.электронно-библиотечная система издательства «Лань». http://e.lanbook.com"
logo

Другие работы