Курсовая Исследование проблемы межличностной совместимости и срабатываемости в группе, номер: 13948

Содержание:

Введение 3
Глава 1. Психология взаимоотношений в коллективе 6
1.1. Проблема группы и коллектива в психологии 6
1.2. Общение как механизм межличностных взаимоотношений в коллективе 10
1.3. Психологическая совместимость и роль личностных черт в межличностном общении 15
Глава 2. Исследование факторов, влияющих на психологическую совместимость участников трудового процесса 22
2.1. Организация и методики исследования 22
2.2. Результаты исследования и их интерпретация 25
Заключение 34
Список использованной литературы 36
Приложение 1 39
Приложение 2 40

Методы исследования: наблюдение, тестирование, графический и корреляционный анализ.
Методики исследования:
1) Для исследования психологической совместимости членов группы использована методика Д. Фелдса «Шкала психологической близости».
2) Определение психологического климата группы (карта-схема Л. Н. Лукошкина). Показывает благоприятность психологического климата.
3) Методика Г. Айзенка «Диагностика интеллекта».
Экспериментальная база: 24 сотрудника торговой сети «НЕО ТОРГ», представляющие 4 группы по 6 чел. в каждой.