Курсовая ИСПОЛЬЗОВАНИЕ МЕТОДОВ ПСИХОДИАГНОСТИКИ ПРИ ОТБОРЕ КАНДИДАТОВ НА РАБОТУ В АО « ГРУППА РЕНЕССАНС СТРАХОВАНИЕ», номер: 329477

"СОДЕРЖАНИЕ


Введение…………………………………………………………………...……. 3
1. Теоретические аспекты использования методов психодиагностики при отборе кандидатов на работу……………………………………………………
1.1 Понятие психодиагностики и ее становление ……………………………..
1.2.Методы и этапы психодиагностики при отборе кандидатов на работу …
1.3 Применение методов психологической диагностики при подборе кадров и их правомерность……………………………………………………...
2. Исследование использования методов психодиагностики при отборе кандидатов на работу…………………………………………………………….
2.1 Характеристика организации и анализ этапов отбора для принятия решения о приеме на работу……………………………………………………
2.2 Разработка рекомендаций использования методов психодиагностики при отборе кандидатов на работу ………………………....................................
Заключение……………………………………………………………………….
Список использованных источников…………………………………………...
"