355266 работ
представлено на сайте
Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения, 3 задачи

Контрольная Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения, 3 задачи, номер: 156210

Номер: 156210
Количество страниц: 23
Автор: marvel10
390 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения, 3 задачи , "Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения 3
Задание 1 12
Найдите в ТК РФ Российской Федерации статьи, регулирую...

Автор:

Дата публикации:

Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения, 3 задачи
logo
"Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения 3
Задание 1 12
Найдите в ТК РФ Российской Федерации статьи, регулирую...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения 3
    Задание 1 12
    Найдите в ТК РФ Российской Федерации статьи, регулирующие оплату труда, выделите те из них, которые содержат нормы централизованного регулирования. Приведите статьи ТК, где закреплен порядок регулирования оплаты труда по соглашению между работниками в лице их выборного профсоюзного органа, с одной стороны, и работодателем - с другой (например, коллективный договор и другие соглашения), а также по соглашению между работником и работодателем.
    Какую роль в правовом регулировании трудовых отношений играют акты-соглашения и коллективный договор?
    Задание 2 18
    Каковы основания возникновения трудовых правоотношений, в которых одной стороной (субъектом) являются директор муниципального предприятия, председатель городского суда, генеральный директор акционерного общества, доцент кафедры авиационного института, руководитель общества с ограниченной ответственностью.
    Задача 3 21
    Бобылев работал ведущим технологом на предприятии. Приказом директора он был переведён на должность главного технолога предприятия без его согласия. Директор считает, что после перемещения Бобылева условия его работы не изменились, а оплата труда значительно возросла, поэтому его согласия не требуется.
    Бобылев, полагая, что изменился характер и объём его работы, подал заявление в комиссию по трудовым спорам.
    Каков порядок перевода работников?
    В чем отличие перевода от перемещения?
    Какое решение вынесет комиссия по трудовым спорам?
    Список литературы 23"
logo

Другие работы