352717 работ
представлено на сайте
Имидж государственных служащих МО «Нерюнгринский район»

Диплом Имидж государственных служащих МО «Нерюнгринский район», номер: 284087

Номер: 284087
Количество страниц: 80
Автор: marvel4
2600 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Имидж государственных служащих МО «Нерюнгринский район» , Содержание

Введение 3
1.Теоретические особенности формирования PR деятельности по повышению имиджа государственных служащих...

Автор:

Дата публикации:

Имидж государственных служащих МО «Нерюнгринский район»
logo
Содержание

Введение 3
1.Теоретические особенности формирования PR деятельности по повышению имиджа государственных служащих...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Содержание

    Введение 3
    1.Теоретические особенности формирования PR деятельности по повышению имиджа государственных служащих 6
    1.1 Понятие, структура и способы формирования имидж государственных служащих 6
    1.2 Специфика PR деятельности в государственных структурах 20
    2.Анализ формирования позитивного отношения граждан к государственным (муниципальным) служащим на примере отдела по работе с обращениями граждан МО «Нерюнгринский район» 25
    2.1.Характеристика отдела по работе с обращениями граждан МО «Нерюнгринский район» 25
    2.2 Анализ восприятия государственных служащих МО «Нерюнгринский район» жителями 36
    3.Разработка PR-программы, направленной на формирование позитивного отношения граждан к государственным служащим МО «Нерюнгринский район» 55
    3.1. Разработка PR-программы 55
    3.2.Оценка эффективности PR программы 63
    Заключение 65
    Список использованных источников 70
    Приложение 1 77
    Список использованных источников

    1.Нормативные правовые акты

    1. Конституция Российской Федерации: Конституция (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.: по сост. 21 июля 2018 г. (по сост. на 1.01.2016) // Собрании законодательства Российской Федерации. - 2018. - № 31. -Ст. 4398.
    2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая): кодекс от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ: по сост. на 31 января 2016 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1994. - № 32. - Ст. 3301.
    3. Трудовой кодекс Российской Федерации: кодекс от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ: по сост. на 30 декабря 2015 г. (по сост. на 27.07.2016) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - № 1 (ч. 1). - Ст. 3.
    4. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ: по сост. на 3 июля 2016 г. (по сост. на 12.10.2016) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2004. - N 31. - Ст. 3215.
    5. О системе государственной службы Российской Федерации: Федеральный закон от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ: по сост. на 23 мая 2016 г. (по сост. на 24.09.2016) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2003. - N 22. - Ст. 2063.
    6. Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы государственной статистики: Приказ Росстата от 21.05.2012 г. № 315 // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2012 г. N 42
    7. Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации и порядке сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы государственной статистики: Приказ Росстата от 08.10.2009 №221 // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2009 г. N 51.
    8. Программа по профессиональному развитию федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы государственной статистики на 2015-2017 гг.: Приказ Минобрнауки России от «27» декабря № 775/к // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2012 г. N 42.

    2.Научная литература

    9. Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы: история, теория, закон, практика: Монография / Г.В. Атаманчук. - М.: РАГС, 2018. – 324с.
    10. Абрамов В. И. Правовой статус ребенка // Современное право. 2015. № 9. С. 15-20.
    11. Алимгафарова А. Р. Повышение престижа и социальной привлекательности государственной гражданской службы в российском обществе // Молодой ученый. — 2016. — №1. — С. 784-786.
    12. Банов А.П. Актуальные проблемы / А.П. Банов // Закон и право. - 2011. – № 7. - С. 75 – 90.
    13. Бахрах Д.Н., Кулешов И.В. Государственная военная и правоохранительная службы РФ / Д.Н. Бахрах // Административное и административно-процессуальное право. - 2011. - №7. - С. 20-23.
    14. Баранник Т.В.О разграничении полномочий в области государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации / Баранник // Журнал российского права. - 2018. - № 11. - С. 21-24.
    15. Бакулина А.В., Жаринов Ю.Б. Проблемы определения результативности и эффективности деятельность гражданских служащих: решения и этапы разработки механизмы проведения расчета / А.В. Бакулина, Ю.Б. Жаринов // Ползуновский Альманах. — 2015. - №2. — С. 171–174.
    16. Воронина Л.И. Эффективность и результативность государственных и муниципальных служащих. Методы оценки / Л.И. Воронина // Менеджмент в государственных структурах: Альманах. — 2015. - №8. — С. 47–65
    17. Власюк Е.И. Правовой статус государственного гражданского служащего Российской Федерации: проблемы и рекомендации по их решению// Пробелы в российском законодательстве. 2015. № 2. С. 406-407.
    18. Гуревич П.С. Имидж государственного служащего. – М.: Юнити, 2018. – С. 33.
    19. Гришковец A.A. Правовое регулирование государственной службы / А.А. Гришковец // Журнал российского права. – 2012. - № 2. - С. 21-24.
    20. Горин С.В. Деловая репутация организации. – Ростов н/Д.: Феникс, 2016. – С.78.
    21. Горчакова В.Г. Имидж: розыгрыш или код доступа?/ В.Г. Горчакова. – М.: Эксмо, 2018. – С.18.
    22. Змановская Е.В. Руководство по управлению личным имиджем. – СПб.: Речь, 2015. – С.25.
    23. Джи Б. Имидж фирмы. Планирование, формирование, продвижение. — СПб.: Издательство «Питер», 2018. – С.15.
    24. Ильина Т.А. Государственный служащий: понятие, статус, профессиональная подготовка на примере прокуратуры Приморского края// Государственное и муниципальное управление в XXI веке: теория, методология, практика. 2015. № 18. С. 124-128.
    25. Имидж. Энциклопедический словарь / авт. сост. А.Ю. Панасюк. – М.: РИПОЛ классик, 2015. – С.185.
    26. Коренев А. П. Нормы административного права и их применение. М., 2018. – С.36.
    27. Коновалов А.В. Сущность государственной службы: история, теория, закон, практика / АВ. Коновалов. - М.: Изд-во РАГС, 2018. 115с.
    28. Книга работника кадровой службы / Под ред. Е.В. Охотского, В.М. Анисимова. - М.: Издательство «Экономика», 2012. – 201с.
    29. Клищ Н.Н. Повышение результативности деятельности государственных служащих / Н.Н. Клищ // Автореферат диссертации на соиск. ученой степени канд. экон. наук. - М., 2015. – 26с.
    30. Кердан А.Б. Сущность социальной престижности государственной службы в России (культурологический анализ) // Известия Уральского федерального университета. Серия 1: Проблемы образования, науки и культуры. – 2017. – Т. 52. – № 22. – С. 298-305.
    31. Королева С.В. Правовые основы повышения престижа государственной гражданской службы // Пробелы в российском законодательстве. – 2016. – № 5. – С. 256–258. 8.
    32. Каракашьян Э. М. Некоторые аспекты повышения имиджа // Гуманитарные и социально-экономические науки. – 2016. - N 2. - С. 204-205.
    33. Льюис Р.Имиджеология. – М.: Юнити, 2015. – С. 33.
    34. Лексин В.Н. Качество государственного и муниципального управления и административная реформа / В.Н. Лексин, И.В. Лексин, Н.Н. Чучелина. - М.: Европроект, 2015. – 245 с.
    35. Марков А.А. Связи с общественностью в органах власти. Учебник.— М.: ИНФРА-М, 2018. – 102 с.
    36. Методический инструментарий по внедрению системы комплексной оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих. – Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. - Москва, 2017. - 247 с.
    37. Манохин В.М., Адушкин Ю.С. О реформировании государственно-служебного законодательства / В.М. Манохин, Ю.С. Адушкин. – М., 2011. - С. 67 - 74.
    38. Малкин Е., Сучков Е. Основы избирательных технологий /2-е издание, расш. и доп. – М.: SPSL – «Русская панорама», 2015. – С.78.
    39. Ноздрачев А.Ф. Преобразования в системе государственной службы в контексте административной реформы // Законодательство и экономика. - 2018. - № 12. - С. 25-27.
    40. Проказина Н. В. Особенности социологической культуры государственных гражданских служащих // Образование и общество. 2015. №.1. С. 75-79.
    41. Поликанов Д. В. «Кадровый голод» на государственной и муниципальной службе // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2016. № 5(99). С. 84
    42. Ротовский А.А. Системный PR – Днепропетровск: Баланс Бизнес Букс, 2016. – С.185.
    43. Слатинов В.Б. Кадровый состав государственных гражданских служащих в постсоветской России: факторы, условия и особенности трансформации // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: История. Политология. Социология. – 2018. – № 4. – С. 120–123.
    44. Саханова А.Н. Новая парадигма государственного управления «Good Governance»: пример Японии как перспектива для стран СНГ / А.Н. Саханова // Менеджмент в России и за рубежом [Электронный ресурс]. - URL:http://www.mevriz.ru/articles/2018/1/1181.html (Дата обращения 17.10.2016).
    45. Спенсер Л.М., Спенсер С.М. Компетенции. Модели максимальной эффективности работы. / Перевод с англ. – М.: HIPPO, 2005. – 384 с.
    46. Стив Уиддет и Сара Холлифорд «Руководство по компетенциям». – Сайт книги. [Электронный ресурс]. - URL: http://www.hrportal.ru/pages/hrm/competition.php (Дата обращения 17.10.2016).
    47. Связи с общественностью в политике и государственном управлении./ Под общей редакцией д- ра филос. наук, профессора В.С. Комаровского. – М.: Издательство РАГС, 2012. – 405 с.
    48. Теория и практика связей с общественностью: Учебник / Под ред. доц. А.А. Белова. Ростов н/Д.: Издательство “Феникс”, 2017. – 208 с.
    49. Ульяновский А.В. Корпоративный имидж: технологии формирования для максимального роста бизнеса / А.В. Ульяновский. – изд.2-е дораб. – М.: Эксмо, 2018. – С.69.
    50. Храпылина Л. Какие социальные гарантии нужны госслужащим? / Л. Храпылина, А. Мальковская // Государственная служба. - 2015. - № 6.- С. 10-15.
    51. Харченко О.В. Понятие и виды правоохранительной государственной службы / О.В. Харченко // Российский следователь. – 2018. - №18. - С. 22-25.
    52. Шахмалов Ф.И. Теория государственного управления / Ф. И. Шахмалов. – М.: Экономика, 2012. – 535с.
    53. Шарков Ф.И. Имидж фирмы: технологии управления: Учебное пособие для вузов. – М.: Акадкмический проект, 2016. – С.96.
    54. Шебураков И.Б. Методика разработки показателей результативности деятельности государственных гражданских и муниципальных служащих / И.Б. Шебураков, О.А. Васильев. – Вологда: Вологод. филиал Рос. акад. народно. хоз-ва и гос. службы при Президенте РФ, 2012. – С. 17 – 18
    55. Шубенкова Е. Современные программы признания заслуг персонала в обеспечении высокого качества / Е. Шубенкова // Управление персоналом. - 2018. - №4. – С. 25-36.
    56. Шумпетер Й.А. Теория экономического развития: капитализм, социализм и демократия. – М.: Эксмо, 2015. – 864 с.
    57. Эмерсон Г. 12 принципов производительности. – [Электронный ресурс]. – URL: http://www.klex.ru/73 (Дата обращения 17.10.2016).
    58. Шубенкова Е. Современные программы признания заслуг персонала в обеспечении высокого качества / Е. Шубенкова // Управление персоналом. - 2018. - №4. – С. 25-36.
    59. Яковлев В.Я. Стимулирующие выплаты как форма вознаграждения за труд / В.Я. Яковлев // Справочник кадровика. - 2015. - №9. – С. 12-19.
logo

Другие работы