Контрольная Гарантии при переезде работника в другую местность, номер: 301108

"Содержание
Введение 3
1.Понятие переезда работника в другую местность 4
2.Гарантии при переезде работника в другую местность 11
2.1. Характеристика гарантий при переезде работника в другую местность 11
2.2. Порядок возмещения расходов при переезде 14
Заключение 17
Список использованной литературы 18

Список использованной литературы
1) Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 01.01.2013)// «Российская газета» от 31.12.2001 г. № 256;
2) Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03. 2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»// «Российская газета» от 08.04.2004 г. № 72;
3) Азаров Г.П. Трудовое право. Конспект лекций/Г.П. Азаров. – М.: Проспект, 2010. – 550 с.
4) Анисимов Л.Н. Трудовой договор в свете нового законодательства/Л.Н. Анисимов. - М: «Деловой двор», 2010. – 340 с.
5) Андреева Л.А., Медведев О.М. О месте норм об обеспечении трудовой занятости в системе Российского права.- М.: «Государство и право», № 2, 2007. – с. 12-19.
6) Ананьева К.Я. «Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации», изд-во «Омега-Л», 2010. – 334 с.
7) Анисимов Л.Н. Трудовой договор в свете нового законодательства/Л.Н. Анисимов. - М: «Деловой двор», 2010. – 340 с.
8) Буянова М.О. Трудовые споры. – М., «Проспект», 2010 г. – 340 с.;
9) Бугров Л. «Трудовой договор и «фирменные» правила управления персоналом»// Российская юстиция, №5, 2003. – с. 12-19.
10) Баркашова С.В. Трудовой договор как способ правового регулирования трудовых отношений. – М.: Юрист, 2013. – 334 с.
11) Владимиров В.В. Медицинские осмотры работников. Законодательные требования. Отражение расходов в бухгалтерском учете, налогообложение // Консультант бухгалтера.2007. № 3. – с. 12-17.
12) Гаврилина А.К., Чиканова Л.А. Трудовой договор. Комментарий к разделу III Трудового кодекса Российской Федерации (Серия «Полный постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Комментарий, разъяснение, практика») (под общ. ред. профессора Ю.П. Орловского). - Юридическая фирма «Контракт», 2011. – 340 с.
13) Гусов К.Н.. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М., «Проспект», 2010 г.- 334 с.
14) Гвоздицких А. Запрет дискриминации в сфере труда: общая характеристика// ""Вопросы трудового права"", N 6, июнь 2012. –с . 10-18.
15) Джиоев В. Отграничение трудового договора от гражданско-правовых договоров // ""Кадровик. Трудовое право для кадровика"", N 2, февраль 2011. – с. 4-9.
16) Еналеева И.Д., Мизюн Н.В. Справочник работодателя // Трудовое право. 2006. № 7-8. – с. 3-9.
17) Ершов В. ""Скрытые трудовые отношения - самая актуальная современная проблема трудового права"" (интервью с В. Ершовым, Ректором Российской академии правосудия, доктором юридических наук, профессором, Заслуженным юристом Российской Федерации, Заслуженным деятелем науки Российской Федерации)//""Управление персоналом"", N 21, ноябрь 2009. – с. 12-13.
18) Жилин Г.А. Настольная книга судьи по трудовым спорам: учебно-практическое пособие - М., «Проспект», 2011 г. – 267 с.;
19) Зайцева О. Нетипичные формы занятости в России: вопросы теории и практики // ""Вопросы трудового права"", N 8, август 2011. – с. 12-19.
20) Казанцев В. «Согласованный проект трудового кодекса - достоинства и недостатки»// «Российская юстиция», 2011. – 409 с.
21) Корольков А.Е. Практические проблемы разграничения трудовых и гражданско-правовых отношений //""Трудовое право"", N 4, апрель 2011. – с. 6-9.
22) Куренный А.М. ""Трудовой"" мастер-класс от Александра Куренного // ""Трудовое право"", N 4, апрель 2012.- с. 12-13.
23) Шадринва Т.В. Нарушение правил заключения трудового договора как основание его прекращения // ""Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения"", N 2, февраль 2012. С. 4-9.
24) Якимова И. Некоторые проблемы заключения трудового договора в современной России //""Кадровик. Трудовое право для кадровика"", N 3, март 2009. С. 3-9."