Номер: 71600
Количество страниц: 19
Автор: proffi61111
Реферат Феномен лидерства, номер: 71600
520 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
- Содержание:
Введение 2
1. Содержание феномена лидерства 3
2. Характеристика лидерских качеств 5
3. Виды лидеров 13
4. Ситуации, в которых проявляется процесс лидерства 17
Заключение 18
Введение
Пожалуй, ни одна тема, связанная с социальным поведением людей, не вызывала и не продолжает вызывать столь большой интерес у социологов, психологов, философов и других специалистов в области гуманитарного знания, как тема лидерства. В мире неоднократно одерживались невероятные военные победы, создавались могущественные империи и корпорации, и все это благодаря дальновидности и руководству выдающихся лидеров. Поведение лидеров, их решения (особенно в области политики) затрагивают судьбы многих миллионов людей.
Термин «leadership» в английском языке обозначает поведение руководителя, побуждающее подчиненных мобилизовать свои силы и способности ради достижения поставленной задачи. В основе этого слова лежит глагол «lead» — «вести». Итак, лидер — это тот, кто ведет за собой .
Практически все люди, являясь членами трудовых коллективов, испытывают на себе воздействие лидеров, подчиняясь решениям руководителей (менеджеров). От решений, принимаемых лидерами, как никогда сильно зависит политическое и экономическое состояние общества, трудовых коллективов, благосостояние миллионов семей.
Исследования на тему лидерства начались с того, что внимание было направлено на относительно малое число великих людей, а также явных лидеров, работающих в организациях и, по-видимому, обладающих определенными чертами характера, которые присущи не всем и не в одинаковой степени.
В середине XX столетия научные исследования в области лидерства столкнулись с тем, что приходилось постоянно иметь дело со слишком большим числом исключений, относящихся почти к каждой черте характера.
Поэтому центр внимания исследователей переместился на поведение лидера, свойственные ему методы руководства, а отсюда - на представления лидера о ведомых и т.п. В конечном счете, многие теперь считают, что успех лидера следует искать в соответствии его реакции той ситуации, с которой он столкнулся.
Другие работы
330 руб.
650 руб.