362486 работ
представлено на сайте
Факторизация вопросов (утверждений) Шкала организационной лояльности Дж. Мейера и Н. Аллен (общая выборка)

Контрольная Факторизация вопросов (утверждений) Шкала организационной лояльности Дж. Мейера и Н. Аллен (общая выборка), номер: 230316

Номер: 230316
Количество страниц: 7
Автор: marvel
390 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Факторизация вопросов (утверждений) Шкала организационной лояльности Дж. Мейера и Н. Аллен (общая выборка) , "Факторизация вопросов (утверждений) Шкала организационной лояльности Дж. Мейера и Н. Аллен (общая выборка).
1) Определение опти...

Автор:

Дата публикации:

Факторизация вопросов (утверждений) Шкала организационной лояльности Дж. Мейера и Н. Аллен (общая выборка)
logo
"Факторизация вопросов (утверждений) Шкала организационной лояльности Дж. Мейера и Н. Аллен (общая выборка).
1) Определение опти...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "Факторизация вопросов (утверждений) Шкала организационной лояльности Дж. Мейера и Н. Аллен (общая выборка).
    1) Определение оптимального числа факторов.
    2) Проведем факторный анализ для 2 факторов методом главных компонент.

    Факторизация вопросов (утверждений) Шкала организационной лояльности Дж. Мейера и Н. Аллен (не педагоги).
    1) Определение оптимального числа факторов.
    2) Проведем факторный анализ для 2 факторов методом главных компонент

    Факторизация вопросов (утверждений) Шкала организационной лояльности Дж. Мейера и Н. Аллен (педагоги).
    1) Определение оптимального числа факторов.
    2) Проведем факторный анализ для 2 факторов методом главных компонент"
logo

Другие работы