Контрольная Эволюция концепций менеджмента, основные этапы, номер: 98736

"
1. Эволюция концепций менеджмента: основные этапы 3
Задание 15
Литература 17

Задание

Цель задания: применение различных методов управления в конкретной ситуации.
Содержание ситуации: ваш отдел достигает основных целей. Но это результат усилий нескольких индивидуумов. Отношения в группе плохие. Групповые встречи (собрания) часто перерастают в шумные споры. В коллективе накопилось много не высказанного, так как все боятся конфликтов.
Когда появляется ошибка в работе или проблема , вы узнаете о ней спустя много времени. И тогда уже трудно определить кто виниоват.
Если вы пытаетесь что – то изменить, это становиться проблематичным, так как люди упираются, спорят по мелочам, стараются переложить ответственность на других или использовать возможность посчитаться друг с другом. Те, кто работают на должностях дольше других – самые не сносные.
Вам удалось достичь определенных перемен. Но при этом пришлось использовать давление на людей и проявлять большую настойчивость.
Вам иногда кажется, что каждый должен быть ответственным за свою работу. Многое приходится проверять и исправлять. Это всегда потеря времени и источник споров. Тем не менее, вы уверены, что очередные нововведения встретят сопротивление. Вы знаете, что необходимо, но боитесь, что если вы начнете действовать правильно, то ничего не достигните.
Что вы должны предпринять, чтобы достичь максимально своих целей?
"