Диплом Экономический анализ хозяйственной деятельности, номер: 285215

СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА И ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 4
1.1 Основные понятия и нормативно-правовое регулирование использования трудовых ресурсов и начисления заработной платы в РФ 4
1.2 Цели, задачи и источники анализа использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы 10
2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ И ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «КОНФЕТКА» 13
2.1. Правовой статус предприятия 13
2.2 Организационная и экономическая характеристика 14
3. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «КОНФЕТКА» 18
3.1 Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами 18
3.2. Формы и системы оплаты труда 19
3.3 Анализ фонда заработной платы 20
3.4. Анализ производительности труда и эффективности использования фонда заработной платы 25
4. РЕЗЕРВЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА И ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «КОНФЕТКА» 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 40
ПРИЛОЖЕНИЕ А 42

Целью курсовой работы является проведение анализа эффективности использования персонала и фонда оплаты труда на конкретном предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
1. рассмотреть теоретические основы анализа использования персонала и фонда оплаты труда на предприятии;
2. дать экономическую характеристику предприятия;
3. провести анализ использования персонала и фонда оплаты труда;
4. предложить рекомендации по результатам анализа.
Объектом исследования является предприятие ООО «Конфетка».
Предметом исследования является организация анализа фонда оплаты труда на предприятии.
Основу методики анализа, используемой в курсовой работе, составляют методы обработки экономической информации: количественной и качественной оценки, экономической оценки, метод сравнительного анализа, метод группировок и др.
Структура курсовой работы состоит из введения, четырех глав, разбитых на параграфы, заключения, библиографического списка и приложений.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Трудовой кодекс Российской Федерации" (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)
2. Армстронг, М. Оплата труда: практическое реководство по построению оптимальной системы оплаты труда и вознаграждения персонала [Текст] / М. Армтронг, Т. Стивенс; пер. с англ. под науч. рук. Т. В. Герасимовой. – Днепропетровск : Баланс Бизнес Букс, 2011.
3. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. — М.: Альпина Паблишер, 2013.
4. Волкова Н.В. Экономика промышленного предприятия. Учебное пособие. – Бийск, БТИ АлтГТУ, 2012. – 215 с.
5. Вопросы эффективности использования трудовых ресурсов// Экономика и учет труда. - 2009. - № 1. - С.4-7
6. Генкин Б.М. Основы организации труда / Б.М. Генкин, В.М. Свистунов. — М.: Норма, 2008. — 400 с.
7. Губанов С. Система организации и поощрения труда: Методические разработки / С. Губанов. - Экономист. 2012. - С.36-40
8. Кузнецова А.П. Заработная плата как социальная форма труда // Уровень жизни населения регионов России. - 2012. - N 7. - С.71-83
9. Нечитойло А.И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности Ростов-на-дону, Феникс,2014 -366с.
10. Овсянников А.С. Экономическое содержание рыночной системы оплаты труда «плавающие оклады» / А.С.Овсянников, В.В.Корсаков // Сибирский научный вестник / под ред. В.М.Ботвинкова. - Новосибирск: НГАВТ. - 2010. - Вып.14. - С.110-111
11. Пономарева Г. А. Заработная плата как экономическая и правовая категория / Г. А. Пономарева // Весник Ун-та Рос. Акад. образования. - 2001. - № 4. - С. 80-88
12. Савицкая Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности. М., 2011.
13. Тертышник М.И. Экономика предприятия: Учебное пособие / М.И. Тертышник. - М.: ИНФРА-М, 2013.
14. Федорова, Н.В. Управление персоналом: Учебник / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. - М.: КноРус, 2013.
15. Чалдаева Л.А. Экономика предприятия: Учебник для бакалавров / Л.А. Чалдаева. - М.: Юрайт, 2013.