355266 работ
представлено на сайте

Контрольная Дисциплинарная ответственность, номер: 59674

Номер: 59674
Количество страниц: 28
Автор: Оксаночка
330 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Дисциплинарная ответственность , ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОНЯТИЕ ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 5
2. ВИДЫ ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 14
3. ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК ПРИМЕ...

Автор:

Дата публикации:

Дисциплинарная ответственность
logo
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОНЯТИЕ ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 5
2. ВИДЫ ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 14
3. ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК ПРИМЕ...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ПОНЯТИЕ ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 5
    2. ВИДЫ ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 14
    3. ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 19
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20
    ЗАДАЧИ 21
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 27
    Задача № 1.
    Рыбкина была принята на работу экономистом на период отпуска по беременности и родам и последующего отпуска по уходу за ребенком до достижение им возраста трех лет экономиста Галеевой. Через год Галеева решила прервать отпуск и вновь приступить к работе. «Почему я должна увольняться? – поинтересовалась Рыбкина, - ведь со мной заключили трудовой договор на три года». В отделе кадров ей разъяснили, что Галеева имеет право выйти на работу в любое время в течение этих трех лет.
    Рыбкину уволили в связи с окончанием срока договора (пункт 2 статьи 77 ТК РФ). Считая увольнение незаконным, она обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, ссылаясь на то, что в момент издания приказа об увольнении находилась в состоянии беременности и с ней не мог быть расторгнут трудовой договор.
    Дайте оценку правомерности увольнения работницы.
    В каком порядке должен быть расторгнут данный трудовой договор?

    Задача № 2.
    Программист Лифанов, будучи в состоянии алкогольного опьянения, сломал компьютер во время работы, от которой не был отстранен заведующим лабораторией в связи с необходимостью срочного выполнения задания. Средняя месячная зарплата программиста 5700 рублей, расходы по ремонту компьютера составляют 6000 рублей.
    Какую материальную ответственность понесет Лифанов? Какой порядок взыскания данного ущерба? Может ли быть привлечен к материальной ответственности заведующий лабораторией, который в нарушение требований ТК РФ не отстранил Лифанова от работы?
    Задача № 3.
    В ОАО «Прогресс» главный бухгалтер является заместителем генерального директора по общим вопросам. Как правильно внести запись в его трудовую книжку? Главный бухгалтер настаивает на записи «заместитель генерального директора по общим вопросам – главный бухгалтер».
    Верна ли будет такая запись? Каковы возможные варианты решения, если одна из должностей замещается по совместительству, в порядке совмещения?
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

    1. Карпов А. В. Трудовое право России. – М.: Омега-Л, 2010. – 272 с.
    2. Кошкарова Е. С. Дисциплинарная ответственность государственных служащих / Е. С. Кошкарова // Правоведение. - 2006. - № 6. - с. 189-191.
    3. "Конституция Российской Федерации" Принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ)
    4. Кулешов И. В. Дисциплинарная ответственность государственных служащих: общее и особенное / И. В. Кулешов // Чиновникъ. - 2005. - № 2 (36) - с. 47-51.
    5. Одинцов А. А. Государственное и муниципальное управление. Введение в специальность: Учебник / А. А. Одинцов. - М.: Экзамен, 2007. – 414 с.
    6. Положение о службе в ОВД Российской Федерации. Утверждено постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 2002 №4202. - 1 // СПС Гарант. - 2008. - №16.
    7. Пресняков М. В. Трудовое право России. – М.: Юристъ, 2007. – 480 с.
    8. Пресняков М. В., Чаннов С. Е., Дисциплинарная ответственность гражданских служащих: проблемы нормативной определенности и справедливой дифференциации / М.В. Пресняков, С.Е. Чанов // Трудовое право. - 2009. - № 8. - с. 10-15.
    9. Смоленский М. Б. Административное право / М. Б. Смоленский. - Ростов - на - Дону: "Феникс", 2005. – 346 с.
    10. Трудовое право России / Под ред. А. М. Куренного. – М.: Правоведение, 2008. – 544 с.
    11. Трудовое право России: Учебник для вузов. – М.: Норма, 2008. – 704 с.
    12. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 25.11.2009) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010)
    13. Федеральный закон от 14.11.2002 N 161-ФЗ (ред. от 02.07.2010) "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" (принят ГД ФС РФ 11.10.2002)
    14. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 01.12.2007) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (принят ГД ФС РФ 07.07.2004)
    15. Чиркин В. Е. Государственное и муниципальное управление / В. Е. Чиркин. - М.: Юристъ, 2005. – 320 с.

logo

Другие работы