355266 работ
представлено на сайте
Дифференциации и дискриминации в трудовом праве

Контрольная Дифференциации и дискриминации в трудовом праве, номер: 13229

Номер: 13229
Количество страниц: 19
Автор: bulat678
200 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Дифференциации и дискриминации в трудовом праве , Вопрос дайте сравнительную характеристику понятий дифференциации и дискримина-ции в трудовом праве, проанализируйте их соотношени...

Автор:

Дата публикации:

Дифференциации и дискриминации в трудовом праве
logo
Вопрос дайте сравнительную характеристику понятий дифференциации и дискримина-ции в трудовом праве, проанализируйте их соотношени...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Вопрос дайте сравнительную характеристику понятий дифференциации и дискримина-ции в трудовом праве, проанализируйте их соотношение.
    Задача 1 Ливанова, главный бухгалтер, обратилась в суд с иском об отмене дисципли-нарного взыскания (выговора), которое было применено к ней при следующих обстоятельствах. Директор издал приказ об объявлении ей замечания за неисполнение его распоряжения о пре-доставлении сводных показателей рентабельности фирмы за первый квартал 2004г. При озна-комлении с приказом Ливанова попросила его копию, в чем ей было отказано. Тогда она забра-ла оригинал приказа и сказала, что вернет его, когда откопирует. За самовольное изъятие ори-гинала приказа об объявлении Ливановой замечания ей объявили выговор. Решите дело.
    Задача 2 Начальник учебного управления Листенгартен в течение 10 лет не пользовался ежегодным отпуском. В связи с тем, что состояние его здоровья резко ухудшилось, он обратил-ся к ректору с заявлением, в котором просил предоставить ему сразу отпуск за 5 лет, а за ос-тальные 5 лет выплатить денежную компенсацию.
    Правомерны ли требования Листенгартена? Допускается ли действующим законодатель-ством перенос отпуска на другое время? Каков порядок предоставления отпусков? Дайте пись-менный ответ.

    Список использованной литературы
    Конвенция Международной Организации Труда № 111 о дискриминации в области труда и занятий (Женева, 4 июня 1958 г.)//«Библиотечке Российской газеты», выпуск № 22-23, 1999 г.
    Федеральный закон от 5 июля 1995 г. № 119-ФЗ «Об основах государственной службы Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ -1995.- N 31. - Ст. 2990
    Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ// Собрание за-конодательства РФ .- 2002.- № 1 (часть I) ст. 3.
    Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Феде-рации» от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ// Собрание законодательства РФ.- 2002. -№ 30.- ст. 3032
    Указ Президента РФ «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной государственной должности федеральной государственной службы» от 29 апреля 1996 г. № 604 // Собрание законодательства РФ.- 1996.- N 18.- ст. 2115
    Письмо Минтруда РФ от 25 апреля 2002 г. № 966-10 // «Экспресс-закон».- июнь 2002 г.,- № 23
    Бару М.И. Унификация и дифференциация норм трудового права // Советское государ-ство и право.- 1971. -№ 10. -С. 51.
    Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - М.: Дело, 2003.
    Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. К.Н.Гусова) - М.: ООО "ТК Велби", ООО «Издательство Проспект», 2003
    Крюков С.Е., Щербинина Ю.В Как рассчитать компенсацию за неиспользованный от-пуск // «Бухгалтерский учет».- 2004. - № 9.
    Фильчакова. С. Дифференциация или дискриминация? // Правосудие в Восточной Сиби-ри. - 2004. - № 1 (13).
    Чижов Б. Компенсация отпуска // «Кадровое дело».- март 2003.- № 3
logo

Другие работы