355266 работ
представлено на сайте

Контрольная Аудит предприятия (теория, задачи), номер: 290986

Номер: 290986
Количество страниц: 25
Автор: marvel6
390 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Аудит предприятия (теория, задачи) , Содержание

Задание 1. Теоретический вопрос 2
1. Источники информации в управленческом аудите 2
2. Определение эффективно...

Автор:

Дата публикации:

Аудит предприятия (теория, задачи)
logo
Содержание

Задание 1. Теоретический вопрос 2
1. Источники информации в управленческом аудите 2
2. Определение эффективно...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Содержание

    Задание 1. Теоретический вопрос 2
    1. Источники информации в управленческом аудите 2
    2. Определение эффективности инвестирования мероприя¬тий по управлению персоналом 8
    Задание 2. Решение задач 12
    Задача 2 12
    Задача 3 12
    Задача 4 14
    Задача 5 19
    Список использованной литературы 23
    Задача 2. Определите потребную численность промышленно-производ-ственного персонала в планируемом году, если технологическая трудоемкость снизится на 220000 нормо-часов. В базисном периоде технологическая трудоемкость составляла 1 млн. нормо-часов. Нормы выполнялись на 130 %. Годовой фонд рабочего времени - 1900 часов. Удельный вес основных рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала – 52 %. [4]
    Задача 3. Определите, какая часть продукции была получена в результате роста производительности труда и увеличения численности работающих по сравнению с базисным периодом и планом. Данные приведены в таблице.
    Таблица – Исходные данные
    Показатели Базис План Факт
    Объем продукции, тыс. руб. 220000 264000 272800
    Численность работающих, чел. 2000 2144 2240
    Задача 4. По следующим исходным данным, приведенным в таблице, проанализировать структуру рабочих по условиям труда; определить динамику изменений по условиям труда; рассчитать коэффициенты использования рабочих по сменному режиму и коэффициент сменности рабочей силы; проанализировать динамику изменения этих показателей и дать рекомендации.
    Таблица – исходные данные
    Показатель 2006 2007 2008
    Весь персонал: 225 246 250
    В том числе
    - на рабочих местах с нормальными условиями труда 221 240 242
    - с тяжелыми и вредными условиями труда 4 6 8
    Из общего числа рабочих работают в:
    одну смену 215 228 233
    две смены 10 18 17
    три смены - - -
    Задача 5. Служба управления персоналом машиностроительного завода включает несколько функциональных подсистем. Среднесписочная численность работников завода - 4300 человек. Состав функций для каждой подсистемы содержится в Положении о службе управления персоналом. Полезный фонд рабочего времени одного работника - 1940 ч в год. Коэффициент дополнительных затрат времени, не учтенных в плановой трудоемкости, - 1,15.
    Рассчитана годовая трудоемкость функций для каждой подсистемы службы управления персоналом (чел.-ч):
    управление наймом и учетом персонала 11510
    управление развитием персонала 8230
    планирование и маркетинг персонала 13 600
    управление мотивацией поведения персонала 10 110
    управление трудовыми отношениями 5108
    обеспечение нормальных условий труда 6120
    управление социальным развитием 1380
    правовое обеспечение системы управления персоналом 2070
    Определить:
    1. Соответствие фактической численности отдельных подсистем службы управления персоналом численности нормативной. Рассчитанной исходя из годовой трудоемкости функций для каждой подсистемы.
    2. Норму обслуживания (количество работников организации, приходящихся на одного сотрудника службы управления персоналом) и провести сравнительный анализ со средними данными на отечественных и зарубежных предприятиях. [1]
    Список использованной литературы


    1. Кибанов А.Я. Практикум по управлению персоналом: учеб. пособие М.: , 2008. – 365.
    2. Контроллинг как инструмент управления предприятием / Е.А.Ананькина, С.В.Данилочкин, Н.Г.Данилочкина и др.; под ред. Н.Г.Данилочкиной. в – М.: ЮНИТИ, 2002.
    3. Кокшарова В.В. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии. Учеб.пособие. - Екатеринбург: изд-во Урал. гос. экон. ун-та, 2003.
    4. Методические рекомендации по выполнению контрольной работы по дисциплине «Экономика и социология труда» составитель Сафонова Л.И. ГОУ ВПО Рубцовский филиал Алтайского государственного университета, 2010. – 15 с.
    5. Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала. Учебное пособие. – М.: Изд-во «Экзамен», 2002.
    6. Полисюк Г.Б., Кузьмина Ю.Д., Сухачева Г.И. Аудит предприятия. М.: Экзамен, 2001.
    7. Попов Л.А. Анализ и моделирование трудовых показателей. М.: Финансы и статистика, 1999.
    8. Управление персоналом организации: учебник / Под ред. А.Я.Кибанова. М.: Инфра-М, 2001.
    9. Управленческий учет учебное пособие /Под ред. А.Д.Шеремета. – 2-е изд. испр. – М.: Ид ФБК-ПРЕСС, 2002.
    10. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г.Г.Меликьяна, Р.П.Колосовой. М: Изд-во МГУ, 1996.
logo

Другие работы