352717 работ
представлено на сайте
Анализ организационной культуры на примере ООО «Рига-Молл»

Диплом Анализ организационной культуры на примере ООО «Рига-Молл», номер: 290950

Номер: 290950
Количество страниц: 74
Автор: marvel6
3900 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Анализ организационной культуры на примере ООО «Рига-Молл» , Оглавление
Введение 3
1.Теоретические аспекты организационной культуры предприятия 5
1.1 Понятие, содержание и функции орга...

Автор:

Дата публикации:

Анализ организационной культуры на примере ООО «Рига-Молл»
logo
Оглавление
Введение 3
1.Теоретические аспекты организационной культуры предприятия 5
1.1 Понятие, содержание и функции орга...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Оглавление
    Введение 3
    1.Теоретические аспекты организационной культуры предприятия 5
    1.1 Понятие, содержание и функции организационной культуры 5
    1.2 Классификация, типы и структура организационной культуры 8
    1.3 Основные методы и средства формирования организационной культуры 13
    2. Анализ организационной культуры на примере ООО «Рига-Молл» 17
    2.1.Финансово-экономическая характеристика предприятия 17
    2.2 Характеристика системы управления персоналом организации 34
    2.3. Анализ структуры и формирования организационной культуры 45
    3. Разработка мероприятий по совершенствованию организационной культуры в ООО «Рига-Молл» 54
    3.1. Предложения по оптимизации организационной культуры 54
    3.2. Социально-экономическая эффективность рекомендаций 60
    Заключение 64
    Список использованных источников 67
    Приложения 71


    Список использованных источников

    1. Бородин С.И. Функции и типы корпоративной культуры // Современные научные исследования и инновации. 2014. - № 1
    2. Бычко А. В. Развитие персонала: возможности и нюансы / А.В. Бычко // Управление развитием персонала. – 2012. — №2. – С. 33-38.
    3. Бучилова И. А., Палащук О. П. Анализ организационной культуры в муниципальном учреждении и способы ее совершенствования // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2013. – Т. 3. – С. 2881–2885
    4. Григорьев В.П. Зарубежный опыт участия работников в управлении / В.П. Григорьев // Финансовый директор. – 2012. - № 7. – С. 19-24.
    5. Гуськова Н.Д., Малясова М.М. Формирование системы этики управления, направленной на развитие организационной культуры промышленного предприятия // Креативная экономика. — 2013. — № 11 (83). — с. 75-82
    6. Жемчугов А.В.Организационная культура/А.В.Жемчугов//Проблемы экономики и менеджмента.- 2012. -№10
    7. Ильин А.Е. Экономическая сущность и элементы системы материального стимулирования труда/А.Е.Ильин//Вестник Курской сельскохозяйственной государственной академии. – 2013. - №9
    8. Квачко А.В. Значение корпоративной культуры на примере группы компаний // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2014 - № 3.
    9. Коваленко М. И. Профессиональное развитие. Искусство подготовки сотрудника / М. И. Коваленко // Управление развитием персонала. – 2012. —№3. – С.37-39.
    10. Ковальчук Ю. Ю., Проценко Р. В. Совершенствование системы мотивации трудовой деятельности // Молодой ученый. — 2016. — №9. — С. 589-592.
    11. Козырь Н.С.Основные компоненты корпоративной культуры // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2015. № 7
    12. Корпоративная культура: проблемы и тенденции развития в мире и в России / [Н.И. Дряхлов и др.] ; Рос. акад. наук, Ин-т соц.-полит. исследований ; [отв. ред. Н.И. Дряхлов] .— М. : Наука, 2011 .— 505с.
    13. Кузнецов А.А. Корпоративная или организационная культура как объект менеджмента/А.А. Кузнецов//Основы экономики, управления и права. – 2014.- №2
    14. Кулешова А. А. Проблемы формирования и развития организационной культуры // Молодой ученый. — 2016. — №12. — С. 1548-1551.
    15. Куликова О.И. Формирование адаптивной организационной культуры и устойчивое развитие промышленного предприятия // Российское предпринимательство. — 2013. — № 16 (238). — с. 15-23
    16. Кучин С.П. Влияние принципов организационной культуры предприятия и ценностных ориентаций общества на развитие социально-культурной сферы // Креативная экономика. — 2012. — № 8 (68). — с. 114-121
    17. Марченко М.А., Никитина О.А. Корпоративная культура как инструмент достижения целей предприятия // Культура и образование. – Февраль 2014. - № 2
    18. Миляева Л. А. Диагностика и управление уровнем развития карьеры как важнейшим мотивом труда персонала в организации / Л. А. Миляева // Мотивация и оплата труда. – 2013. — № 4. — С.31-33.
    19. Мингалева Ж.А., Широнина Е.М. Преобразование организационной культуры // Креативная экономика. — 2013. — № 1 (73). — с. 102-106.
    20. Мугалова Ж.А. Корпоративная культура современной организации в условиях меняющегося общества/Ж.А.Мугалова//Вестник Международного института и права. – 2015. - №5
    21. Настинова Ц. С. Управление персоналом в современных условиях // Молодой ученый. — 2016. — №8. — С. 632-634.
    22. Никитина И.А. Организационная культура как инструмент повышения производительности/И.А. Никитина//Экономические науки. – 2015.- №5
    23. Пахлова И. В. Оценка компетенций работников организации как основа формирования системы развития персонала [Текст] / И. В. Пахлова // Проблемы и перспективы экономики и управления: материалы III междунар. науч. конф. (г. Санкт-Петербург, декабрь 2014 г.). — СПб.: Заневская площадь, 2014. — С. 200-205.
    24. Платонова Н. А. Аттестация в системе управления персоналом / Н. А. Платонова // Дискуссия: журнал научных публикаций. — 2012. — № 7 (25). — С. 59-64.
    25. Персикова Т. Н. Корпоративная культура : / Т.Н. Персикова .— М. : Логос, 2012 .— 285с
    26. Севастиди Н. Нужно ли обучать персонал / Н. Севастиди // Личные продажи. – 2013. — №3. — С.62-65.
    27. Семенов Ю. Г. Организационная культура : / Ю.Г. Семенов .— М. : Логос, 2012 .— 255 с
    28. Сибилева В.Я. Подходы к определению термина организационная культура/В.Я.Сибилева//Инновационная наука. – 2016. - №1
    29. Скоморохова И. О., Цуркан А. Совершенствование корпоративной культуры // Молодой ученый. — 2014. — №21. — С. 421-422.
    30. Соболев Н.В. Значимость организационной культуры для организаций в условиях современности/Н.В.Соболев// Science Time. – 2015. - №9
    31. Торопова А.В. Формирование и развитие организационной культуры/А.В.Торопова//Инновационная наука. – 2015. - №7
    32. Труфанов А. В. Влияние организационной культуры на деятельность организации [Текст] // Экономика, управление, финансы: материалы III Междунар. науч. конф. (г. Пермь, февраль 2014 г.). — Пермь: Меркурий, 2014. — С. 150-153.
    33. Устичева Е.Г. Формирование корпоративной культуры российской государственной службы // Экономика труда. — 2015. — Том 2. — № 1. — с. 61-76
    34. Э.Шейн. Организационная культура и лидерство : Построение. Эволюция Совершенствование / Эдгар Шейн ; Пер. с англ. С. Жильцов, А.Чех ; Науч. ред. В.А. Спивака .— СПб. : Питер, 2002 .— 335 с.
    35. Шейн Э. Организационная культура и лидерство : учебник для слушателей, обучающихся по программам "Мастер делового администрирования" / Эдгар Шейн ; пер. с англ. С. Жильцова; под общ. ред. Т.Ю. Ковалевой .— 3-е изд. — СПб. : Питер, 2007 .— 330 с
    36. Щербинина Д.А. Корпоративная культура как способ повышения эффективности работы сотрудников // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2014 - № 2
    37. Юхнева Н.А. Организационная культура в системе стратегического управления/Н.А.Юхнева, - Киров, ФГБОУ ВятГУ, 2013. – 214с.
    38. Юхнева Н.А. Экспресс-метод оценки эффективности организационной культуры/Н.А.Юхнева//Современная наука: актуальные проблемы и пути их решения. – 2013. - №3
    39. Юхнева Е.А. Оценка организационной культуры и моделей коллективного поведения в системе стратегического планирования // Российское предпринимательство. — 2014. — № 19 (265). — с. 62-73.
    40. Яшкова Е.В., Камкин Н.В. Реализация корпоративной культуры в гостиничном предприятии // Гуманитарные научные исследования. 2015. № 10
logo

Другие работы