305033 работ
представлено на сайте
8 (926) 348-33-99
Gotovoe@bk.ru
Анализ направлений организационного проектирования (на примере опыта отечественных и зарубежных компаний)

Курсовая Анализ направлений организационного проектирования (на примере опыта отечественных и зарубежных компаний), номер: 45854

Номер: 45854
Количество страниц: 50
Автор: proffi2
910 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Анализ направлений организационного проектирования (на примере опыта отечественных и зарубежных компаний) , Введение 3
Глава 1. Современное состояние и тенденции развития теории управления 4
1.1. Определение и классификация моделей упр...

Автор:

Дата публикации:

Анализ направлений организационного проектирования (на примере опыта отечественных и зарубежных компаний)
Введение 3
Глава 1. Современное состояние и тенденции развития теории управления 4
1.1. Определение и классификация моделей упр...
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Введение 3
    Глава 1. Современное состояние и тенденции развития теории управления 4
    1.1. Определение и классификация моделей управления 4
    1.2. Модель управления предприятием 7
    1.3. Характерные черты западно-европейской, американской и японской моделей управления 14
    Глава 2. Анализ направлений организационного проектирования 19
    2.1. Современная модель управления на примере ООО «КорНа-консалтинговые услуги» 19
    2.1.1. Характеристика организации 19
    2.1.2. Структура управления организации 19
    2.1.3. Анализ модели управления, используемой ООО «КорНа-консалтинговые услуги» 22
    2.2. Организационное проектирование холдинговых компаний 27
    Глава 3. Рекомендации по совершенствованию схемы функциональных связей системы управления персоналом ООО «КОРНА- Консалтинговые услуги» 40
    Заключение 48
    Список использованной литературы 50




    ВВЕДЕНИЕ

    Усложняющиеся условия современного управления требуют постоянного развития теоретических концепций управления и прикладных управленческих технологий.
    Теоретико-методологический аппарат менеджмента, как науки управления, комплекс его исследовательских техник и процедур позволяет проследить, как в реальной действительности воплощаются стратегические цели организационной и экономической политики предприятия, каковы механизмы их достижения.
    Великая индустриальная революция XVII–XIX вв. оказала гораздо более
    Современная система взглядов на менеджмент сформировалась в 50-е гг. XX в. как количественная школа науки управления, основанная на понимании сложных управленческих проблем, благодаря разработке и применению моделей с использованием количественных методов (Р. Акофф, С. Бир, А. Голдберг и др.). В школе науки управления различают два главных направления: производство рассматривается как «социальная система», а также используются системный и ситуационный анализ с применением матметодов и ЭВМ. Среди новых подходов: дерево решений, мозговой штурм, управление по целям, диверсификация, бюджетирование, кружки качества, портфельный менеджмент. Другим направлением является выведение общих принципов сложных систем с помощью синергетической методологии (принципов нелинейности, самоорганизации, неравновесности экономических процессов). Это движение в общем менеджменте получило название «эволюционный менеджмент».
    Разработка возможных стратегий и методов по совершенствованию организационной структуры управления предприятием позволяет предприятию решить многочисленные проблемы в области управления и разработать оптимальную и более совершенную структуру при помощи управленческих нововведений составляющих основу социальных технологий управленческого консультирования.
    Целью данной курсовой работы является исследование направлений организационного проектирования в современных условиях.
    В рамках данной работы будут решены следующие задачи:
    1. рассмотрено современное состояние и тенденции развития теории управления;
    2. проведен анализ моделей организационного проектирования на различных предприятиях.

Другие работы