355266 работ
представлено на сайте
Анализ личностных и социальных параметров стилей руководства

Диплом Анализ личностных и социальных параметров стилей руководства, номер: 62021

Номер: 62021
Количество страниц: 72
Автор: proffi61111
2600 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Анализ личностных и социальных параметров стилей руководства , Введение
I. Теоретическая часть. Основы мотивации труда
1.1. Теории мотивации
1.2. Анализ деятельности на предприятии по моти...

Автор:

Дата публикации:

Анализ личностных и социальных параметров стилей руководства
logo
Введение
I. Теоретическая часть. Основы мотивации труда
1.1. Теории мотивации
1.2. Анализ деятельности на предприятии по моти...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Введение
    I. Теоретическая часть. Основы мотивации труда
    1.1. Теории мотивации
    1.2. Анализ деятельности на предприятии по мотивации труда
    1.2.1. Виды мотивации и методов управления, применяемые в хозяйстве
    1.2.2. Материальное стимулирование работников
    1.2.3. Формы морального стимулирования на предприятии
    II. Экспериментальная часть
    2.1. Цель, задачи, гипотезы и методы исследования
    2.2. Характеристика выборки
    2.3. Результаты исследования
    Заключение
    Литература
    Приложения


    1. Ахмеджанов Э.Р. Психологические тесты. - М., 1995.rn2. Бодолев А.А. Личность и общение. М., 1983.rn3. Боровиков В.П., Ивченко Г.И. Учебник по математической статистике. – М., 1999.rn4. Дихтль Е. Хершген Х. – Практический маркетинг. - М., 2002.rn5. Добрович А.Б. Общение: наука и искусство. - М., - 1983.rn6. Донцов А.И. Психология коллектива. - М., - 1984.rn7. Карнеги Д. Как приобретать друзей и оказывать влияние на людей. – М., 1997.rn8. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение. - М., 2001. rn9. Красовский Ю.Д. Руководитель трудового коллектива. - М., - 2001.rn10. Кричевский Р.Л. Если вы руководитель. - М., 1993.rn11. Крутецкий В.А. Психология. - М., - 2002.rn12. Лабунская В.А. Невербальное поведение: социально-перцептивный под-ход. – Ростов на Дону, - 1996.rn13. Леонгарт К. Акцептуирование личности. - М., - 1992.rn14. Леонтьев А.И. Деятельность. Сознание. Личность. - М., - 1975.rn15. Мерлин В.С. Очерк интегрального исследования индивидуальности. – М., - 1986.rn16. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М, 2001. rn17. Мирская М.И., Дикарева А.Л. Социология труда. – М., 1998.rn18. Непов Р.С. Психология. Том 1. - М., - 1995.rn19. Непов Р.С. Психология. Том 3. - М., - 1995.rn20. Никонов И. Мотивация деятельности. – М., 2000.rn21. Омаров А.И. Управление: искусство общения. - М., 2001.rn22. Петровская Л.А. Компетентность в общении. - М., 1989.rn23. Петровский А.В. Личность. Деятельность. Коллектив. - М., 1983.rn24. Петровский А.В. Словарь по психологии. - М., 2001.rn25. Платонов Ю.П. Психология коллективной деятельности. - М., - 1990.rn26. Психология личности. Тесты, опросники, методики. Под ред. Киршева Н.В. – М., 1995.rn27. Столяренко Л.Д. Основы психологии. - Ростов на Дону, 2001.rn28. Устав и отчетные документы ОПХ «Михайловское».rn29. Швальбе Б. Личность, карьера, успех. Психология бизнеса. - М., - 1993.
logo

Другие работы