355266 работ
представлено на сайте
Анализ и оценка использования трудовых ресурсов в ООО «Свит»

Диплом Анализ и оценка использования трудовых ресурсов в ООО «Свит», номер: 239558

Номер: 239558
Количество страниц: 91
Автор: Nadeja
3250 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Анализ и оценка использования трудовых ресурсов в ООО «Свит» , Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы управления трудовыми ресурсами на предприятиях 6
1.1. Трудовые ресурсы как экон...

Автор:

Дата публикации:

Анализ и оценка использования трудовых ресурсов в ООО «Свит»
logo
Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы управления трудовыми ресурсами на предприятиях 6
1.1. Трудовые ресурсы как экон...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Содержание
    Введение 3
    1. Теоретические основы управления трудовыми ресурсами на предприятиях 6
    1.1. Трудовые ресурсы как экономическая категория и объект управления 6
    1.2. Основы учета и анализа трудовых ресурсов предприятия 16
    1.3. Содержание процесса управления трудовыми ресурсами на предприятиях 27
    2. Анализ и оценка использования трудовых ресурсов в ООО «Свит» 33
    2.1. Характеристика финансово-экономической деятельности предприятия 33
    2.2. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами предприятия 46
    2.3.Оценка эффективности использования трудовых ресурсов предприятия 55
    3. Предложения по совершенствованию эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Свит» 64
    3.1. Мероприятия по эффективности использования трудовых ресурсов предприятия 64
    3.2. Расчет экономической и социальной эффективности предложенных мероприятий 79
    Заключение 83
    Список использованной литературы 85
    Приложения 89

    Список использованной литературы
    1. Конституция РФ с научно-практическим комментариями.- М.:Юристъ,2013.- 926с.
    2. Трудовой Кодекс РФ.- М.:Юристъ,2013.- 648с.
    3. Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: Учебное пособие. – М.: Изд-во РАГС, 2012. – 319с.
    4. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. – 2013. - № 1. – С. 50-52.
    5. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. - СПб.: Питер, 2012.- 409с.
    6. Адаир Дж. Эффективная мотивация. - М.: Изд-во ЭКСМО, 2013.-299с.
    7. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента: Учебное пособие .- Санкт-Петербург: Питер,2012.- 481с.
    8. Бурлаков Г.Р. Мотивационный климат организации. //Управление персоналом. – 2012.- №87.- С.9-17.
    9. Владимиров Л.П. Экономика труда: Учебное пособие. – М.: Издательский Дом «Дашков и К», 2012.- 643с.
    10. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник – 2-е изд., перераб. И доп. – М.: Гардарика, 2009. – 406с.
    11. Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий.- М.: Финансы и статистика, 2009.- 502с.
    12. Гандина Н.М. Экономика и нормирование труда: Учебное пособие. И.: Изд-во ИГЭА, 2009.- 403с.
    13. Генкин Б.М. Экономика и социология труда / Учебник для ВУЗов. - 2-е исправ. и доп. - М.: Норма-Инфра-М, 2013. – 400с.
    14. Гнездовский Ю.И., Поварич И.П. Проблемы организации оплаты труда в современных условиях. – Кемерово: Кузбассвузиздат, 2013.- 357с.
    15. Донцова Л,В., Никифоров Н.А. Анализ финансовой отчетности: Учебное пособие – М.: Дело и сервис,2010.- 561с.
    16. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов.- 2-е изд. - Н. Новгород: НИМБ, 2012.- 419с.
    17. Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2011. - № 5.- С.19-22.
    18. Десслер Гари. Управление персоналом / Пер. с англ. — М: Бином, 2009.- 523с.
    19. Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом.– М.: Мысль, 2012.-601с.
    20. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента: Учебник для вузов.-М.: Интер-Пресс, 2011.-455с.
    21. Кадры предприятия: Кадровая политика предприятия. Оформление трудовых отношений с сотрудниками. Документы по учету кадров./ Под ред. Н.В. Пошерстник. – М.: ИД Герда, 2009. – 311с.
    22. Квинн В. Прикладная психология. - СПб.: Питер, 2009.-502с.
    23. Кравченко К.А. Поиск и отбор персонала: История и современность.// Управление персоналом. –2012. -№12 –С. 39-42
    24. Кузнецова Н.В. Оценка потребности персонале. // Справочник по управлению персоналом.- 2013.- № 4.- С. 12-17.
    25. Кириллова Д., Канардов И. Как мотивировать подчиненных на трудовые подвиги. httр://аksiоnbkg.соm/librаry/91/112/?i_9432=53689.
    26. Трудовой процесс и его организация. Экономика труда./Учебник.//Под ред. Кокина Ю.П., Шлендера И.Э. /М. : Магистр. 2010.-С.153.
    27. Комаров Е.И. Современные тенденции в мотивации и стимулировании персонала //Управление персоналом.- 2012.- № 23.- С.11-15.
    28. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд.- 2011.- №10.- С.5-9.
    29. Лазарев А.. Система мотивации, выгодная для всех // Управление персоналом.- 2011.- № 17.- С.12-18.
    30. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. Настольная книга для предпринимателей, руководителей кадровых служб и менеджеров.- М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»«, 2011. – 608с.
    31. Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала. Практическое пособие для руководителей разного уровня и специалистов кадровых служб. - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»«, 2012. – 399с.
    32. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»«, 2012. – 401с.
    33. Матрусова Т.Н. Японская система управления трудом в условиях глобализации // Труд за рубежом.- 2012.- № 1.- С. 13 – 14.
    34. Милкович Дж.Т., Ньюман Дж.М. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала. - М.: Вершина, 2009.- 257с.
    35. Менеджмент: Учебник // Под ред. Проф. М.М. Максимцова, А.В. Игнатьевой. - М.: ЮНИТИ, 2009 .- 412с.
    36. Мескон М. Х. , Альберт М. , Хедоури Ф. Основы менеджмента .-М.: Дело , 2010.- 319с.
    37. Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное пособие / Под ред. Е.Б.Моргунова. — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2011.- 508с.
    38. Назаров А.Ш. Нормирование труда. – М.: Гардарика, 2007.- 399с.
    39. Основы менеджмента: Учебное для вузов / Под ред. Д.Д. Вачугова. – М.: Высшая школа, 2009.- 499с.
    40. Олехнович М.О., Бурмистров А.Н. Разработка системы нематериального стимулирования: Учебно-методическое пособие. СПб: Решение: учебное видео, 2009.- 204с.
    41. Организация производства и управление предприятием. // Под ред. О.Г. Туровца. М.: ИНФРА - М, 2012.- 348с.
    42. Перцова С., Дмитриев А., Место под солнцем. Самые востребованные профессии // Карьера.- 2011.- №3.– С. 81-83
    43. Смирнов М. Мотивация персонала: деньги или уважение? Мнение «кадровиков» // Банки и деловой мир.- 2012.- № 5.- С.19-22.
    44. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. - СПб: Питер, 2011.- 314с.
    45. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента- М., 2012.- 401с.
    46. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность: В 2-х т. T.I. -М.: Мир, 2009.- 547с.
    47. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно -практическое пособие. – изд. 4-е перераб. и доп. – М.: ЗАО «Бизнес-школ Интел-Синтеза», 2009.- 319с

logo

Другие работы