Диплом Анализ эффективности Системы Оплаты Труда в ЗАО «ФИТИЛЬ», номер: 108864

"Введение 3
1. Теоретические аспекты экономико – правового регулирования оплаты труда на предприятии 7
1.1. Понятие, сущность и функции заработной платы по трудовому законодательству 7
1.2. Теоретические основы различных концепций заработной платы 11
1.3. Формы и системы оплаты труда 13
2. Анализ системы оплаты труда на примере ЗАО «ФИТИЛЬ» 33
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия 33
2.2. Анализ эффективности системы оплаты труда на ЗАО «ФИТИЛЬ» 37
2.3. Формы и системы оплаты труда в 2004-2006 г.г. 46
2.4. Анализ движения рабочей силы 51
3. Мероприятия, направленные на повышение эффективности системы оплаты труда в ЗАО «ФИТИЛЬ» 55
3.1. Предложения по совершенствованию оплаты труда 55
3.2. Реорганизация единой тарифной сетки 58
3.3. Определение должностных окладов, месячных и часовых тарифных ставок. 62
3.4. Экономический эффект от внедрения рекомендованных мероприятий 65
Заключение 67
Список литературы 72
Приложение А. Система премирования рабочих ЗАО ""Фитиль"" 75
Приложение Б. Система премирования руководителей ЗАО ""Фитиль"" 76
Приложение В. Рекомендуемая дифференциация по разрядам оплаты труда работников ЗАО ""Фитиль"" 78
Приложение Г. Примерный перечень показателей для оценки квалификации работника оценка индивидуальных качеств руководителя (специалиста, служащего) 80
"