Диплом Активизация человеческого потенциала как средство повышения эффективности организации, номер: 308568

"Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы активизации человеческого потенциала в организации 7
1.1. Понятие и сущность человеческого потенциала организации 7
1.2. Цели и методы оценки человеческого потенциала 16
1.3. Способы активизации человеческого потенциала с целью повышения эффективности деятельности организации 25
2. Анализ человеческого потенциала гауз ссмп г. казань 35
2.1. Характеристика деятельности организации 35
2.2. Анализ эффективности системы управления человеческим потенциалом организации 37
2.3. Разработка предложений и рекомендаций по активизации потенциала работников с целью повышения эффективности деятельности организации на предприятии гауз ссмп г. казань 42
Заключение 61
Список использованной литературы 66

Список использованной литературы
1. Авдеев В. В. Управление персоналом: технология формирования команды. – М.: Финансы и статистика, 2013. – 544с.
2. Арсланов Ш.Д. К вопросу оценки эффективности инвестиций в человеческий капитал // Вопросы структуризации экономики. 2012. № 3. С. 76– 78.
3. Артюхов И.П., Горбач Н.А., Лисняк М.А. Человеческий капитал и здоровье: постановка проблемы // Экономика. 2008. № 1. С. 3–20.
4. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: учебное пособие / Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П.П. – М.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2012. – 352с.
5. Биксина Н.А. Инвестиции в человеческий капитал как важнейший фактор экономического роста // Академия управления. 2014. № 4. С. 76–78.
6. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента: пер. с англ./ Под ред. Ю. Н. Каптуревского – СПб.: Питер, 2016. – 816с.
7. Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика. – СПб.: Питер, 2014. – 416с.
8. Бондаренко Г.И. Человеческий капитал: взаимодействие социальных институтов, власти и бизнеса в условиях трансформирующегося российского общества. Уфа: Наука, 2016. 43 с.
9. Булдашев Е.С. Влияние размера инвестиций на результаты инвестирования в человеческий капитал // Теория и практика общественного развития. 2013. № 4. С. 237–240.
10. Бычков А. А. Формирование и развитие теории человеческого капитала // Молодой ученый. — 2015. — №20. — С. 228-230
11. Васильев И.В. Классификация человеческого капитала и инвестиций в него // Балтийский экономический журнал. 2016. № 2. С. 8–18.
12. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2015. – 688с.
13. Волхова Е. Платные образовательные услуги: составляем договор // Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение. 2013, №1. – с.32-35.
14. Гордиенко Ю.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление персоналом. Серия «Высшее образование». – Ростов н/Д: Феникс, 2014. – 352с.
15. Грачик М.Е. Влияние инвестиций в человеческий капитал на экономический рост предприятия и проблемы управления человеческими ресурсами // Транспортное дело России. 2016. № 2. С. 47–49.
16. Гукасьян Г.М. Экономическая теория: учебник и практикум / Г.М. Гукасьян, Г.А. Маховикова, В.В. Амосова. – М.: Юрайт, 2013. – С. 50.
17. Десслер Г. Управление персоналом / Г. Десслер. – пер. с англ. – М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2014. – 799с.
18. Джумаева Р. А. Человеческий капитал как конкурентный фактор развития инновационной экономики региона [Текст] // Экономическая наука и практика: материалы Междунар. науч. конф. (г. Чита, февраль 2012 г.). — Чита: Издательство Молодой ученый, 2012. — С. 161-163
19. Дэвид Аллен Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса. Изд.Манн, Иванов и Фербер. М.:2016
20. Егоршин А.П. Основы управления персоналом: учебное пособие / А.П. Егоршин. – 2-е изд. – М.: ИНФРА – М, 2013. – 352с.
21. Жабина О.А. Инвестиции в человеческий капитал // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. 2013. № 5. С. 167–169.
22. Журавлев М. Управление человеческим капиталом с целью формирования инновационного общества // Проблемы теории и практики управления. – 2016. – №6. – С. 46–54.
23. Кабушкин Н.М. Основы менеджмента: Учебное пособие. – М.: Новое знание, 2017. – 336с.
24. Капелюшников Р.И. Трансформация человеческого капитала в российском обществе (на базе «Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения») / Р.И. Капелюшников, А.Л. Лукьянова. – М.: Либеральная миссия, 2012. – 196 с.
25. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: учебное пособие / Кибанов А.Я, Дуракова И.Б. – изд. 2-е, перераб. и доп. – М.: Экзамен, 2014. – 414с.
26. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 301с.
27. Козлов А. Кадровое обеспечение агропроизводства России / А. Козлов, В.Стрельцов // АПК: экономика, управление, 2012. №8. с. 23-27.
28. Колосова М. В. Человеческий капитал как основной фактор инновационного развития // Молодой ученый. — 2017. — №8. — С. 163-165
29. Коркина Т.А. Сущность и классификация инвестиций в человеческий капитал предприятия // Вестник Челябинского государственного университета. 2011. № 16. С. 101–108
30. Корчагин Ю.А. Человеческий капитал как интенсивный социально- экономический фактор развития личности, экономики, общества и государственности. М.: ВШЭ, 2011. 43 с.
31. Курганский С.А. Человеческий капитал России // Известия Иркутской гос. экон. академии. 2013. № 1. С.4–9
32. Ляшенко Н. Ю. Факторы формирования человеческого капитала [Текст] / Н. Ю. Ляшенко // Инновационные технологии в науке и образовании : материалы IX Междунар. науч.-практ. конф. (Чебоксары, 15 янв. 2017 г.). В 2 т. Т. 2 / редкол.: О. Н. Широков [и др.]. — Чебоксары: ЦНС «Интерактив плюс», 2017. — № 1 (9). — С. 133–135.
33. Майсак О.С. SWOT-анализ: объект, факторы, стратегии проблема поиска связей между факторами // Прикаспийский журнал: управление и высокие технологии. 2013. № 1. С. 151–157.
34. Мау В. Человеческий капитал: вызовы для России / В. Мау // Вопросы экономики. – 2012. – №7. – С. 9.
35. Менеджмент организации / [З. П. Румянцева, Н. А. Соломатин, Р.З. Акбердин]; под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина. - М.: Инфра-М, 2016.
36. Мильнер Б. З. Системный подход к организации управления / Б.З. Мильнер, Л.И. Евенко, В.С. Рапопорт. – М.: Экономика, 2013.
37. Миронов В.И. Трудовое право России: Учебник. – М.: Журнал «Управление персоналом», 2013 – 537с.
38. Некрасов С. И. Факторы организационного развития предприятий : [монография] / С. И. Некрасов, Н. А. Некрасова, О. В. Бусыгин. – М.: Издательский дом «Академия естествознания», 2016.
39. Николайчук В. Е. Маркетинг и менеджмент услуг: деловой сервис / В. Е. Николайчук, Н. Е. Николайчук. – СПб.: Питер, 2015.
40. Обухова Л. С. Проблемы формирования человеческого капитала в России // Молодой ученый. — 2016. — №7. — С. 119-121
41. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК: Учебное пособие / Под ред. Ю.Н. Шумакова. – М.: Колос, 2011. – 232с..
42. Пестов И.П. Обзор подходов к оценке эффективности инвестиций в человеческий капитал предприятия // Вопросы структуризации экономики. 2010. № 2. С. 385–389.
43. Плячкайтене И. М. Становление и развитие теории человеческого капитала // Молодой ученый. — 2016. — №7. Т.1. — С. 102-104
44. Позднякова Е.С. Методика расчета эффективности инвестиций в человеческий капитал // Вестник Самарского государственного университета путей сообщения. 2012. № 4. С. 35–39.
45. Романова Е.Б. Инвестиции в развитие человеческого капитала // Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена. 2010. № 1. С. 436–438.
46. Савченко В.В. Виды инвестиций в человеческий капитал и их эффективность // Вопросы структуризации экономики. 2016. № 2. С. 414–419.
47. Саратикянц Э.С., Закервашевич Н.В. Инвестиции в человеческий капитал: их источники и эффективность // Экономика промышленности. 2010. № 3. С. 210–216.
48. Смыслов Д.А. Построение индикатора человеческого капитала социальных групп // Прикладная эконометрика. 2010. № 2 (6). С. 95–125.
49. Сорокина С.Э. Здоровье населения как капитал экономики // Международные обзоры: клиническая практика и здоровье. 2013. № 2. С. 111– 118.
50. Структура расширенного пространства / Д. Ю. Ципенюк, В. А. Андреев.- М., 2015. - С. 99
51. Сушкова Н. А. Роль человеческого капитала в инновационном развитии экономики России [Текст] // Актуальные вопросы экономических наук: материалы Междунар. науч. конф. (г. Уфа, октябрь 2016 г.). — Уфа: Лето, 2016. — С. 31-34
52. Ткаченко А.В. Здоровье как один из важнейших факторов воспроизводства человеческого капитала // Власть и управление на востоке России. 2012. № 1. С. 140–144
53. Трудовое право: Учебник. Издание четвертое, переработанное и дополненное. – М.: ПБОЮЛ Гриженко Е.М., 2013. – 448с.
54. Управление организацией / под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Соломакина. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 669с.
55. Управление персоналом для современных руководителей / под ред. Е.А. Борисовой. – СПб.: Питер. 2013. – 488с
56. Управление персоналом: Учебник / под ред. А.И. Турчинова. – М.: Издательство РАГС, 2012. – 488с.
57. Управление персоналом: Учебник / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юнити, 2013. – 554с.
58. Челухина Н.Ф. Оценка отдачи от человеческого капитала в системе высшего образования / Н.Ф. Челухина, Л.Д. Бакланова // Вестник РЭУ им. Г.В. Плеханова. – 2015. – №2. – С. 24–33.
59. Чигоряев К.Н. Оценка стоимости человеческого капитала на основе произведенных затрат // Известия Томского политехнического университета. 2008. № 6. С. 54–56.
60. Шеркунов С. А. Человеческий капитал и стратегия инновационного развития экономики [Текст] // Проблемы и перспективы экономики и управления: материалы Междунар. науч. конф. (г. Санкт-Петербург, апрель 2012 г.). — СПб.: Реноме, 2012. — С. 34-36"