Курсовая Взаимосвязь профессиональных и личных качеств имиджа руководителя, номер: 3054

Содержание:

Введение 3
Глава 1. Теоретическое обоснование взаимосвязи профессиональных и личностных качеств имиджа руководителя 5
1.1. Статус руководителя в системе управления организацией 5
1.2. Понятие «личность руководителя» и его интерпретации 10
1.3. Конкретно-научные интерпретации личностных особенностей руководителя 13
1.4. Личностное содержание деятельности руководителя 15
1.5. Личностные параметры и факторы руководителя 18
1.6. Личностные стили и модели руководства 19
1.7. Организаторские способности как основополагающий фактор эффективного управления и показатель профессиональных качеств имиджа руководителя 22
Глава 2. Исследование взаимосвязи личностных и профессиональных качеств руководителя 26
2.1. Обоснование исследования 26
2.2. Методики исследования 26
2.3. Результаты исследования и их интерпретация 27
Заключение 34
Список использованной литературы: 36
Приложение 1 39
Приложение 2 40

Цель исследования: выявить, какие профессиональные и личностные качества являются наиболее существенными в деятельности руководителя.
Объект исследования: управленческий потенциал менеджеров высшего звена.
Предмет исследования: профессиональные и личностные качества менеджеров высшего звена.
Гипотеза: организаторские способности менеджеров управляющего звена зависят от стиля руководства.
Исходя из цели и гипотезы перед исследованием были поставлены следующие задачи:
1) Провести анализ литературы по вопросу профессиональных и личностных качеств руководителя;
2) Выявить наиболее значимые профессиональные и личностные качества, оказывающие влияние на эффективность деятельности руководителя;
3) Провести исследование на основании выдвинутой гипотезы с целью ее подтверждения или опровержения.
Для оценки организаторских способностей менеджеров высшего звена была использована методика Шпалинского В. В. «Диагностика организаторских способностей» .
Для выявления стиля руководства была использована методика Шпалинского В. В. «Диагностика стилей руководства» .