355266 работ
представлено на сайте
Влияние темперамента на межличностные отношения в трудовом коллективе

Диплом Влияние темперамента на межличностные отношения в трудовом коллективе, номер: 13819

Номер: 13819
Количество страниц: 76
Автор: umnica
2860 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Влияние темперамента на межличностные отношения в трудовом коллективе , Методики исследования:
1) Для оценки преобладающего типа взаимоотношения с людьми была использована методика диагностики межличностны...

Автор:

Дата публикации:

Влияние темперамента на межличностные отношения в трудовом коллективе
logo
Методики исследования:
1) Для оценки преобладающего типа взаимоотношения с людьми была использована методика диагностики межличностны...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Методики исследования:
    1) Для оценки преобладающего типа взаимоотношения с людьми была использована методика диагностики межличностных отношений Т. Лири.
    2) Для исследования свойств темперамента использован тест-опросник Айзенка.
    60 чел.
    Содержание:

    ВВЕДЕНИЕ 3
    ГЛАВА 1. МЕЖЛИЧНОСТНОЕ ОБЩЕНИЕ В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ 6
    1.1. Проблема коллектива в социальной психологии 6
    1.2. Общение как механизм межличностных взаимоотношений в коллективе 10
    1.3. Роль личностных черт в межличностном общении 19
    ГЛАВА 2. РОЛЬ ТЕМПЕРАМЕНТА ПРИ ВЗАИМОДЕЙСТВИИ В КОЛЛЕКТИВЕ 26
    2.1. Понятие о темпераменте и основные типы темперамента 26
    2.2. Взаимосвязь темперамента и свойств высшей нервной деятельности в теориях и учениях о темпераменте 29
    1.3. Взаимосвязь темперамента и поведения личности в коллективе 33
    ГЛАВА 3. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ ТЕМПЕРАМЕНТА И МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ В КОЛЛЕКТИВЕ 40
    3.1. Программа и методики исследования 40
    3.2. Результаты исследования и их интерпретация 47
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53
    Список использованной литературы 56
    ПРИЛОЖЕНИЯ 60


    Список использованной литературы
    1. Абулъханова-Славская К. А. Деятельность и психология личности. — М.: Наука, 1990. — 335 с.
    2. Альберти Р., Эммонс М. Самоутверждающее поведение: распрямись, выскажись, возрази! СПб.: Академический проект, 2003. - 415 с.
    3. Андреева Г.М. Социальная психология: Учебник. - М.: Аспект Пресс. 2002. – 813 с.
    4. Антонов А. И., Медков В. М. Межличностные отношения в группе. - М.: Апрель, 2002. – 562 с.
    5. Аракелов Н.Е., Лысенко Е.Е. “Психофизиологический метод оценки тревожности” // Психологический журнал – 1997 - №2 – с. 34-38
    6. Белинская Е.П. Временные аспекты Я - концепции и идентичности. Мир психологии. № 3. 1999
    7. Бодалев А. А. Личность и общение. - М.: просвещение, 2003. – 618 с.
    8. Божович Л. И. Избранные психологические труды: Проблемы формирования личности / Под. ред. Д. И. Фельд-штейна. — М.: Междунар. пед. акад., 1995. — 209 с.
    9. Божович Л.И. Проблемы формирования личности. – М.: Просвещение, 1995. – 712 с.
    10. Брудный А. А. Понимание и общение. - М.: просвещение, 2004
    11. Брушлинский А. В. Проблемы психологии субъекта. — М.: ИП РАН, 2004. — 346 с.
    12. Вердербер Р., Вердербер К. Психолгия общения. - М.: ВЛАДОС, 2003
    13. Годфруа Ж. Что такое психология: В 2-х т. — Т. 1. Ч. 2, гл. 4 / Пер. с фр. Н. Н. Алипова; Под ред. Г. Г. Ара-келова. - М.: Мир, 1996. - 370 с.
    14. Додонов Б. И. Эмоциональные типы, типичность и гармоническое развитие личности. // Вопросы психологии 2001. №3. С. 21-32.
    15. 3анковский А.Н. Организационная психология. - М.: Инфра-М. 2006. – 488 с.
    16. Зворыкин А.А., Гурьянов С.Т. Прикладные аспекты социального управления. - М.: Наука. 1998. – 222 с.
    17. Иванова Е. М. Психотехнология изучения человека в трудовой деятельности. - М.: Дело, 1995. – 562 с.
    18. Калинина А. О. Факторы, влияющие на формирование личности. – М.: ВЛАДОС, 2004. – 413 с.
    19. Кан-Калик В.А. Грамматика общения. — М.: Апрель, 2005. – 614 с.
    20. Ковалев А. Г. Психология личности. — М.: Просвещение, 1999. — 254 с.
    21. Кречмер Э. Строение тела и характер. — М.: Педагогика-Пресс, 2005. — 607 с. — (Библиотека зарубежной психологии).
    22. Крижанская Ю. С., Третьяков В. П. Грамматика общения. — М.: Педагогика, 2002. – 512 с.
    23. Куницына В.Н., Казаринова Н.В., Погольша В.М. Межличностное общение. Учебник для вузов. СПб.: Питер, 2001. – 566 с.
    24. Ладанов И.Д. Психологические методы в менеджменте. - М: Инфра-М, 2005. - 284 с.
    25. Леонтьев А. Н. Деятельность. Сознание. Личность. — М.: Политиздат, 1995. — 304 с.
    26. Ломов Б.Ф., Китов А. И., Рубахин В.Ф., Филиппов А. В. Актуальные проблемы психологии управления. - М.: МГУ, 2007. – 232 с.
    27. Маклаков А. Г. Общая психология. - Спб.: Питер, 2003
    28. Майерс Д. Социальная психология. - СПб.: Питер, 2004
    29. Мелибруда Е. Я-ты-мы: Психологические возможности улучшения общения./ Пер. с польс. – М.: Прогресс, 2000
    30. Мельников В. М., Ямпольский Л. Т. Введение в экспериментальную психологию личности: Учеб. пособие. — М.: Просвещение, 2005. — 319 с.
    31. Морозов А. В. Деловая психология. – М.: Академический Проект, 2005
    32. Морозов А. В. Управленческая психология. – М.: Академический Проект, 2006
    33. Мудрик А.В. Роль социального окружения в формировании личности. - М.: Знание, 1999. – 516 с.
    34. Небылицьм В. Д. Избранные психологические труды / Под ред. Б. Ф. Ломова. — М.: Педагогика, 2002. -403с.
    35. Никифоров Г.С., Сливкин Ю.Н. Психология менеджмента. - СПб.: Питер, 2003. – 672 с.
    36. Оллпорт Г. В. Личность в психологии. - М.: КСП+; СПб.: ЮВЕНТА, 2005. - 345 с.
    37. Платонов К. К. Структура и развитие личности. — М.: Наука, 2006.
    38. Практическая психодиагностика под ред. Д.Я. Райгородского. Самара. Издательский дом «БАХРАМ — М», 2000. – 714 с.
    39. Психология. Учебник для гуманитарных вузов / под ред. В. Н. Дружинина. - Спб.: Питер, 2004
    40. Психологические тесты / Под ред. А. А. Карелина: В 2 т. М.: ВЛАДОС, 2005, Т. 1, 2
    41. Роджерс К. Взгляд на психотерапию. Становление человека / Пер. с англ. М. Исениной; Общ. ред. И. Е. Исенина. — М.: Прогресс, 2004. — 479 с.
    42. Русалов В. М. Биологические основы индивидуально-психологических различий. — М.: Наука, 2001.
    43. Русалов В. М. Личность // Современная психология: Справочное руководство / Под ред. В. Н. Дружинина. - М.: Инфра-М, 2003. - 687 с.
    44. Стреляу Я. Роль темперамента в психологическом развитии / Пер. с пол. под общ. ред. И. В. Равич-Щербо. — М.: Прогресс, 1982.
    45. Столяренко Л.Д. Основы психологии. – Ростов на Дону: Феникс, 1997. – 322 с.
    46. Франселла Ф., Баннистер Д. Новый метод исследования личности / Общ. ред. Ю. М. Забродина. — М.: Прогресс, 2001. - 232 с.
    47. Шихирев П.Н. Введение в российскую деловую культуру. - М.: Новости, 2000. – 454 с.
    48. Шпалинский В. В. Психология менеджмента: Учебное пособие. 2-е изд. – М.: Изд-во УРАО, 2003. – 184 с.
    49. Фрейд 3. Введение в психоанализ. Лекции. — М.: Наука, 1991. — 455 с. — (Классики науки).
    50. Фромм Э. Развитие личности. – СПб.: Питер, 2003. – 618 с.
    51. Хорни К. Невротическая личность нашего времени. – СПб.: Питер, 1997. – 512 с.
    52. Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности: Основные положения, исследования и применение / Пер. с ан"л. С. Меленевской, Д. Викторовой. — 2-е изд., испр. — СПб.: Питер, 1998. — 606 с. — (Мастера психологии).
    53. Юксвяров Р.К. Управленческое консультирование: теория и практика. - М.: Дело, 2002. – 224 с.
    54. Юнг К. Аналитическая психология. — СПб.: Кентавр, 1994. — 136 с.
    55. Янг С. Интеллектуальное поведение. - М.: Наука, 2002. – 982 с.
logo

Другие работы