Диплом Влияние эффективности руководства на стиль деятельности подчинённых, номер: 13951

Содержание:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы руководства в коммерческой компании 6
1.1. Роль руководителя в управлении организации и психологические особенности личности руководителя 6
1.2. Анализ управленческих способностей и стиля руководства 10
1.3. Руководитель как лицо организации, выполняющее функции контроля 15
Глава 2. Стили руководства и их влияние на деятельность компании 27
2.1. Понятие и роль стиля руководства в управленческой деятельности 27
2.2. Демократический стиль управления и его характеристика 33
2.3. Авторитарный стиль управленческой деятельности 37
2.4. Либеральный и другие стили управленческой деятельности 41
Глава 3. Исследование влияния эффективности руководства на стиль деятельности подчиненных 50
3.1. Организация и методики исследования 50
3.2. Результаты исследования и их интерпретация 53
Заключение 69
Литература 73
Приложения 79

Методы исследования: анализ документов (финансовых данных по предприятию), тестирование, опрос, корреляционный анализ.
Методики исследования:
1) Оценка эффективности директоров филиалов ООО «Вини Пух» проводилась путем сопоставления прибыли от продажи по отдельным филиалам.
2) Для исследования эффективности руководства использована методика В. В. Шилова «Оценка эффективности управления».
3) Для выявления стиля руководства была использована методика Шпалинского В. В. «Диагностика стилей руководства».
4) Для оценки стиля осуществления функций контроля в организации была использована методика С. Р. Полякова «Диагностика стиля при осуществлении функций контроля в организации».