Отчет по практике Управление персоналом коммерческого банка (на примере «Ренессанс Капитал»), номер: 105647

"Введение 3
1. Общие сведения об организации 5
2. Структура и численность персонала 11
3. Функции и направления деятельности службы управления персоналом 16
3.1. Система найма и отбора персонала 16
3.2. Организация адаптации новых работников 19
3.3 Система обучения персонала 23
3.4. Организация и планирование деловой карьеры, формирование кадрового резерва 24
3.5. Система проведения периодической аттестации работников организации 27
4.Система мотивации сотрудников КБ «Ренессанс Капитал» (ООО) 30
4.1. Особенности материального стимулирования сотрудников банка 30
4.2. Нематериальное стимулирование банковских специалистов 31
Заключение 36
Список использованной литературы 37

"