Курсовая Управленческая карьера в современном мире, номер: 192431

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ В ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1. Сущность понятия «карьера». Механизмы и программы направленные на управление деловой карьерой 5
1.2. Анализ методологии и технологических решений управления деловой карьерой 9
2. ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ДЛЯ ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ НА ОСНОВЕ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРЫ ПЕРСОНАЛА 14
2.1. Обоснование замысла исследования 14
2.2. Организация и ход исследования 17
2.3 Результаты исследования и их обсуждение 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 27
ПРИЛОЖЕНИЯ

1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – М: Питер, 2012. – 658 с.
2. Бавыкина Е.Н. Анализ показателей карьерного роста выпускников Вузов/ Мир науки, культуры, образования, 2012. – № 2 (33). – C. 507-509
3. Герасимов Б.Н. Менеджмент персонала: Учебное пособие. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2013. - 302 с.
4. Дятлов В.А. Управление персоналом: учеб. пособие для студентов экономических вузов и факультетов. – М.: Наука, 2010. – 432 с.
5. Зайцев Г.Г., Черкасская Г.В. Управление деловой карьерой. – М: Академия, 2014. – 252 с.
6. Иванова С.В. Развитие потенциала сотрудников: профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации. – М: Альпина Бизнес Букс, 2013. – 278 с.
7. Кадровый менеджмент: подбор, оценка, система мотивации и развития персонала: методическое пособие / Под ред. С.Н. Зубарева. - М., Москомспорт, 2010. - 112 с.
8. Кибанов А.Я., Каштанова Е.В. Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом: учебно-практическое пособие. – Москва: Проспект, 2012. – 232 с.
9. Козлова Е.Г. Формирование карьерной стратегии персонала промышленной организации. // Вестник МГОУ, 2012. – С. 172-176
10. Манухина С.Ю. Карьерное прогнозирование: опыт, проблемы, перспективы исследований. // Сборник научных трудов МЭСИ, 2010. – С. 59-60
11. Мескон М. Основы менеджмента: монография. – СПб.: Питер, 2012. – 657 с.
12. Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 304 с.
13. Садовникова Н.О. Развитие кадрового потенциала организации: учебные тексты. – Екатеринбург: УрГПУ, 2011. – С. 30-41
14. Хисамутдинов А.С. Управление карьерой как метод стратегического управления персоналом. // Вестник КГФЭИ, 2014. – № 4(13). – С. 20-22
15. Шулус А.А., Попов Ю.Н. Социальный аудит как инструмент управления человеческими ресурсами. // Народонаселение, 2015. – № 3. – С. 12-18