Контрольная Трудовые споры. Вариант 1, задания 1-5, номер: 122037

"Задача 1 3
Задача 2 5
Задача 3 10
Задача 4 12
Задача 5 14
Список литературы 18

Задача 1
Зинченко обратился в КТС предприятия, где он работал, с заявлением об отмене приказа директора об объявлении ему выговора за нарушение трудовой дисциплины. Однако КТС отказалась принять заявление, пояснив Зинченко, что им не был соблюден досудебный порядок разрешения трудового спора, установленный ч.1 ст.381 и ч.2 ст.385 ТК РФ, я потребовала представления доказательств принятия им мер по урегулированию спора при непосредственных переговорах с работодателем.
Какие доказательства должны быть представлены Зинченко? Права ли комиссия по трудовым спорам?

Задача 2
Лапшина обжаловала в суд приказ о перемещении ее в другое структурное подразделение. Исковое заявление оставлено без рассмотрения, так как в организации имеется комиссия по трудовым спорам, в которую и следовало бы обратиться за рассмотрением спора. Лапшина повторно подала исковое заявление в суд, в котором указала, что комиссии по трудовым спорам она не доверяет и на основании Конституции имеет право сразу обратиться в суд.
Дайте понятие трудовых споров, назовите их классификацию.
Перечислите органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры.
Подготовьте ответ суда.
Задача 3
В организации возникли трудовые споры, связанные с привлечением работников к сверхурочным работам. Директор единоличным приказом утвердил состав комиссии по трудовым спорам, включив в нее себя и двух своих заместителей. Работники обратились за разъяснение в государственную трудовую инспекцию.
Назовите порядок образования и утверждения состава комиссии по трудовым спорам.
Составьте ответ государственной трудовой инспекции.
Задача 4
Представитель работников должника обратился в арбитражный суд с жалобой на действия конкурсного управляющего, в которой указал на недобросовестные действия управляющего в отношении должника и кредиторов (отказ от иска о принадлежности должнику имущества на праве собственности).
Обладает ли представитель работников должника подобными полномочиями? Какими доказательствами могут быть подтверждены полномочия представителя работников? Какие действия должен предпринять суд, получив жалобу?

Задача 5
Козлов был принят на работу в банк главным бухгалтером. В период его работы налоговая инспекция неоднократно возвращала документы, указывая на недоработки главного бухгалтера. Козлову провели аттестацию, понизили в категории и предложили работать заместителем главного бухгалтера. Работник от перевода отказался и был уволен по п.3(б) ст.81 ТК. Козлов обжаловал увольнение в суд, указав на тот факт, что в должностной инструкции содержится требование о том, что должность главного бухгалтера может занимать лицо, имеющее высшее экономическое образование и не менее 10 лет работавшее по специальности. Этим критериям он соответствует.
Назовите основание и процедуру прекращения трудового договора по п. 3 ст. 81 ТК РФ.
Правомерно ли увольнение работника?
Составьте решение суда.
"