Диплом Трудовые ресурсы предприятия. Анализ эффективности использования и пути повышения (ОАО "Станкоремонт"), номер: 2479

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы анализа использования трудовых ресурсов 6
1.1. Цели, задачи и источники анализа использования трудовых ресурсов 6
1.2. Анализ состава и структуры работающих 9
1.3. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 13
1.4. Анализ структуры и динамики фонда рабочего времени 15
1.5. Анализ трудоемкости продукции 17
1.6. Анализ производительности труда 20
1.7. Анализ использования фонда заработной платы 24
1.8. Оценка экономической эффективности кадровых мероприятий службы управления персоналом 27
Глава 2. Анализ использования трудовых ресурсов ООО «Станкоремонт» 33
2.1. Экономическая характеристика предприятия 33
2.2. Анализ состава и структуры персонала 35
2.2.1. Анализ состава предприятия 35
2.2.2. Анализ структуры работающих 37
2.2.3. Анализ квалификационного состава рабочих 42
2.3. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 43
2.4. Анализ структуры и динамики фонда рабочего времени 48
2.4.1. Оценка показателей использования рабочего времени 48
2.4.2. Анализ факторов использования рабочего времени 52
2.5. Анализ трудоемкости услуг по ремонту станков и оборудования 54
2.6. Анализ производительности труда 58
2.6.1. Анализ и оценка производительности труда работающих 58
2.6.2. Анализ производительности труда рабочих 60
2.7. Анализ использования фонда заработной платы 63
2.7.1. Анализ соблюдения норматива затрат на один рубль продукции 63
2.7.2. Анализ динамики заработной платы 64
2.7.3. Анализ состава выплат из фонда заработной платы 65
Глава 3. Мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов ОАО «Станкоремонт» 69
3.1. Расчет общих показателей экономической эффективности управления кадрами в результате внедрения мероприятий 69
3.2. Расчет частных показателей экономической эффективности в результате внедрения кадровых мероприятий 71
Заключение 78
Список литературы 82
1. Бовыкин В. И. Новый менеджмент: Управление предприятиями на уровне высших стандартов: Теория и практика эффективного управления. — М.: Экономика, 2001. — 366 с.
2. Валовой Д. Менеджмент: история, теория и методология. // Управление персоналом.– 1999.– № 9.– С. 18 – 20.
3. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. - М.: Знание, 1999.
4. Виханский О. С. и др. Менеджмент: Человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. — М.: Гардарика, 2002. — 416 с.
5. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 2000.
6. Горфинкель В.Я. Экономика предприятия. М.: Банки и биржи, 2002.
7. Грузинов В.П. Экономика предприятия. М.: ЮНИТИ, 2001.
8. Дж. К. Ван Хорн. Основы управления финансами. М.: Финансы и статистика, 2001.
9. Зайцев О.А.,Радугин А.А., Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов. - М.: Центр, 1998.
10. Золотарёв В. С. Финансовый менеджмент. Ростов на Дону: Феникс, 2000.
11. Ковалев В.В. Введение в финансовый менеджмент. – М.: Финансы и статистика. 2002. – 768 с.
12. Круглов М.И. Актуальные проблемы российского менеджмента // Менеджмент в России и зарубежом. – №3.– 2001г.
13. Любушин Н. П., Лещева В. Б., Дьякова В. Г. Анализ финансово-экономической
14. Мескон, М.; Альберт, М.; Хедоури, Ф. Основы менеджмента, Москва: Дело, 1994.
15. Осипов Ю. М. Основы предпринимательского дела. М, 1992.
16. Раицкий К.А. Экономика предприятия. М.: Маркетинг, 2001.
17. Румянцева З.П., Саломатин Н.А. Менеджмент организации. Инфра-М, 2000 г.
18. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – Мн., НП «Экоперспектива», 2002.
19. Сергеев И. В. Экономика предприятия.М.: Финансы и статистика, 2001.
20. Стоянова Е. С. Финансовый менеджмент: теория и практика. М.: Изд-во «Перспектива», 2001.- 656 с.
21. Управление в 20 веке: итоги и перспективы. // Проблемы теории и практики управления.– 2000. – № 1.– С. 118 – 122.