Номер: 156451
Количество страниц: 13
Автор: marvel10
Контрольная Трудовое право. Задание 1, задачи 1-3, номер: 156451
390 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
- Содержание:
"Задание 3
Проведите разграничение трудового права от смежных отраслей права (гражданское право, административное право, право социального обеспечения).
Задача 1 7
Товаровед Воробьев приступил к работе 1 августа 2003 г. (после окончания техникума). Узнав, что право на отпуск по закону он имеет через 11 месяцев работы, он решил с 1 июля 2004 г. не выходить на работу, использовав таким образом свое право. Возвратившись 29 июля из отпуска, Воробьев узнал, что администрация считает его уход в отпуск самовольным, рассматривает как нарушение трудовой дисциплины и переводит его на два месяца на ниже оплачиваемую работу.
Каков порядок предоставления ежегодных очередных отпусков? Какие органы вправе утверждать графики отпусков? Какие положения должны со-блюдаться при составлении графиков отпусков? Может ли Воробьев, присту-пивший в работке в августе, требовать предоставление ему отпуска летом, через 11 месяцев работы? Законны ли действия администрации, наложившей на Воробьева дисциплинарное взыскание?
Задача 2. 9
Приказом генерального директора производственного объединения «Антрацит» для успешного выполнения рабочего задания с 25 ноября 2002 г. для всех рабочих и служащих объединения установлен рабочий день, продолжительностью 8 часов при шестидневной рабочей неделе. Профком объединения потребовал отмены этого приказа.
Какова нормативная продолжительность рабочего дня и рабочей недели по законодательству? Сошлитесь на норму Конституции РФ, на статью ТК. Вправе ли дирекция предприятия временно установить более длительную продолжительность рабочего дня и рабочей недели? Укажите ошибки, допущенные в приказе, приведенном в задаче.
Задача 3. 12
К руководителю ООО «Вымпел» обратилась Ветошкина, считающая, что действия в отношении нее носят дискриминационный характер, а значит, противоречат праву. Она пояснила, что размер ее должностного оклада от-личается от размера оклада другого экономиста финансового отдела – Смычковой. Руководитель пояснил, что отношения между ООО «Вымпел» и названными работниками регулируются разными трудовыми договорами. В договоре со Смычковой оклад установлен в размере 8000 рублей, а в договоре с ней – 6000 рублей. На упрек о несправедливости такого положения дел руководитель отметил, что Смычкова училась в государственном вузе и бесплатно, а Ветошкина – в негосударственном и за плату. И это, по его мнению, многое определяет.
Дайте оценку ситуации в целом и пояснениям руководителя.
Список литературы 13"
Другие работы
1950 руб.
1950 руб.
390 руб.