Контрольная Трудовое право вариант 6, номер: 288234

Содержание

Задание 1……………………………………………………………………………...3
Задание 2……………………………………………………………………………...8
Задание 3…………………………………………………………………………….20
Список использованных источников……………………………………………...22
Задание 1. Раскрыть содержание теоретического вопроса

1 Отпуск без сохранения заработной платы
2 Работа в праздничные и выходные дни
Задание 2. Решить задачи и выполнить практическое задание

1 С инженером-технологом машиностроительного завода Алешкиным 8 февраля был расторгнут трудовой договор в связи с переводом на другую работу по письменному запросу из научно-исследовательского института. 10 февраля Алешкин явился в НИИ, где ему отказали в приеме на работу и заключении трудового договора в связи с сокращением численности штата. Алешкин обратился в суд. Каким образом должен быть решен спор?
Подготовьте приказ об увольнении.
2 В соответствии с графиком отпусков, действующим в организации, токарь 5-разряда Михайлов должен уйти в отпуск на 28 календарных дней с 1 июля 2012 г. В связи с тем что организация получила дополнительную финансовую поддержку для выполнения важного заказа, работодатель сообщил Михайлову, что в указанный период отпуск предоставить ему нельзя, так как выполнение полученного заказа невозможно без квалифицированных работников на его участке. Правильны ли действия работодателя? Как должен быть урегулирован этот вопрос? Возможно ли перенесение отпуска на следующий год и в каком порядке? Подготовьте приказ о переносе отпуска.
3 Шарапова работала на швейной фабрике в должности швеи-мотористки. 30 апреля ею было получено заключение (МСЭ) о том, что ей рекомендуется по состоянию здоровья работа, не связанная с шумом и поднятием тяжестей. В связи с этим заключением Шарапова была переведена без ее согласия на работу по нумерации кроя. Поскольку к этой работе она не приступила, ее уволили с работы с согласия профкома по пп. а, п. 6 ст. 81ТК РФ. Шарапова обратилась в суд с иском о восстановлении ее на работе в должности швеи-мотористки. Какое решение должен вынести суд? Подготовьте приказ о переводе. Составьте исковое заявление в суд по условиям задачи.
4 Черенков 10 апреля был принят на временную работу с указанием срока окончания работы. 12 мая он подал заявление об увольнении по собственному желанию. 16 мая Черенков не вышел на работу. Администрация, отказалась признать его увольнение и потребовала продолжения работы. Черенков к работе не приступил и потребовал выдать ему трудовую книжку и произвести расчет. Однако администрация 18 мая издала приказ об увольнении Черенкова за прогул без уважительных причин. Каким нормативным актом регулируется труд временных работников? Правильны ли действия администрации? Подготовьте приказ об увольнении.
5 Фокина работала кондитером III разряда на кондитерской фабрике «Красный Октябрь» с ноября 1990 г. 16 декабря 2012 г. она была уволена по пп. «г» п. 6 ст. 81 ТК РФ за совершение по месту работы хищения. Поводом для увольнения послужило то, что Фокина 3 декабря 2012 г. во время выхода с работы была задержана на проходной фабрики с 20 плитками шоколадных конфет. Оспаривая незаконное увольнение администрации, Фокина обратилась в народный суд с иском о восстановлении на прежней работе. Правомерны ли требования Фокиной? Представьте документ о задержании Фокиной на проходной и ее объяснительную.
Задание 3. Заполнить трудовую книжку по представленным приказам. Недостающую информацию для титульного листа предложить свою, подходящую по тексту задания
Список использованных источников

Нормативные правовые акты

1) Конституция Российской Федерации: принята Всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок, внесенных ФКЗ РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ) // Российская газета. – 1993. – 25 декабря.
2) Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ; ред. от 27.12.2018 // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 3.

Специальная, научная и учебная литература

3) Буянова, М. О. Трудовое право: учебник для юридических вузов и факультетов / М. О. Буянова. – М.: Проспект, 2016. – 740 с.
4) Желтов, О. Б. Трудовое право России: учебник для юридических вузов и факультетов / О. Б. Желтов. – М.: Флинта, 2016. – 440 с.
5) Карпов, А. В. Трудовое право: учебник для юридических вузов и факультетов / А. В. Карпов. – М.: Юрист, 2016. – 768 с.
6) Миронов, В. И. Трудовое право: учебник для юридических вузов и факультетов / В. И. Миронов. – М.: Феникс, 2017. – 864 с.
7) Ольшевская, Н. Трудовое право России: учебник для юридических вузов и факультетов / Н. Ольшевская. – М.: АСТ, 2017. – 460 с.
8) Полосин, Н.В., Скворцова, С.А. Трудовое право России: учебник для юридических вузов и факультетов / Н.В. Полосин, С.А. Скворцова. – М.: ИНФРА – М, 2017. – 572 с.
9) Резепов, И.Ш. Трудовое право РФ: учебник для юридических вузов и факультетов / И.Ш. Резепов. – М.: Юрист, 2017. – 564 с.
10) Солодкин, И.И. Трудовое право России: учебник для юридических вузов и факультетов / И.И. Солодкин. – М.: Юрист, 2017. – 312 с.
11) Хохлов, Е. Трудовое право России: учебник для юридических вузов и факультетов / Е. Хохлов. – М.: Юрайт, 2016. – 674 с.
11) Харитонова, С.В. Трудовое право: учебник для юридических вузов и факультетов / С.В. Харитонова. – М.: Академия, 2017. – 320 с.